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2025年贵州省社区工作者招聘考试（社区工作者相关知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、社区工作者在疫情防控中负责划分责任区域，属于（）

A.基层自治职能

B.网格化分工职责

C.社区服务协调职能

D.政策宣传引导职能

【参考答案】B

【】网格化管理是社区疫情防控的核心手段，要求工作者按区域划分责任，落实动态监测，其他选项与具体分工无关。

2、社区工作者处理居民纠纷时，应优先遵循（）原则

A.依法行政

B.民主协商

C.经济优先

D.权力集中

【参考答案】B

【解析】《社区工作者职业道德规范》要求以民主协商化解矛盾，依法行政是后续程序，经济优先违背公平原则。

3、社区工作者资格年龄限制通常为（）

A.25周岁以下

B.30周岁以下

C.35周岁以下

D.40周岁以下

【参考答案】C

【解析】贵州省2023年招聘文件明确社区工作者年龄放宽至35周岁，其他选项不符合现行政策。

4、社区活动室使用需经（）审批

A.居委会主任

B.社区党组织

C.街道办事处

D.居民代表会议

【参考答案】D

【解析】《社区活动场所管理办法》规定需经居民代表会议同意，其他选项权限不匹配。

5、社区工作者处理居民投诉的时限要求是（）

A.24小时内回应

B.48小时内受理

C.3个工作日内办结

D.7日内书面答复

【参考答案】C

【解析】贵州省《社区服务标准》明确投诉处理需在3个工作日内办结，其他选项时限不准确。

6、社区工作者在信息采集中需确保居民隐私的条款依据是（）

A.《个人信息保护法》

B.《民法典》第1034条

C.《治安管理处罚法》第42条

D.《行政强制法》第22条

【参考答案】B

【解析】《民法典》第1034条明确个人信息受法律保护，社区工作者需遵守该条款。

7、社区工作者考核中，“居民满意度”占比应为（）

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

【参考答案】C

【解析】贵州省2024年考核方案规定居民满意度占考核总分的50%，其他选项比例不符。

8、社区工作者调解居民纠纷的主要法律依据是？

A.《人民调解法》

B.《贵州省基层群众自治法》

C.《民法典》

D.《治安管理处罚法》

【参考答案】B

【解析】贵州省社区调解依据《贵州省基层群众自治法》第35条，强调基层自治组织在纠纷调解中的主导作用，与《人民调解法》的适用范围不同。

9、社区工作者在疫情防控中负责的居民信息摸排工作以下哪种职责？

A.政策宣传

B.物资分发

C.信息登记

D.矛盾调解

【参考答案】C

【解析】信息摸排是社区基础工作，要求精准掌握居民健康、需求等数据，需每日更新并上报，属于疫情防控核心职责。

10、社区议事协商机制通常由哪些主体共同参与

【选项A.居民代表+网格员+物业B.党员+居民+专家C.社区书记+民警+医生D.代表+物业+业委会

【参考答案】A

【解析】贵州省《社区治理条例》规定，议事协商需多方参与，确保居民、基层治理力量和物业形成合力，选项A符合实际运作模式。

11、社区工作者与居民沟通的频率应至少达到？

A.每周一次

B.每月一次

C.每季度一次

D.每年一次

【参考答案】B

【解析】《贵州省社区工作者服务规范》要求每月至少开展1次入户走访或集中座谈，确保问题及时发现并解决。

12、社区养老服务中心的主要功能不包括？

A日间照料.健康监测

C.法律咨询

D.活动组织

【参考答案】C

【解析】法律咨询属于社区警务或司法所职责，养老服务中心侧重生活照料和精神关怀，选项C超出服务范围。

13、社区工作者处理居民投诉的完整流程不包括？

A.登记受理

B.取证

C.反馈结果

D.回访确认

【参考答案】B

【解析】投诉处理需“接诉即办”，调查取证由社区联合相关部门完成，不属单一社区工作者职责，选项B为干扰项。

14、社区工作者参加继续教育的年度学时要求是？

【】A.20学时B.30学时C.40学时D.50学时

【参考答案】C

【解析】贵州省人社厅规定，社区工作者每年需完成不少于40学时的培训，含政策法规、实务技能等内容。

15、社区工作者调解邻里纠纷时，最有效的方式是？

A.单独调解

B.联合调解

C.公开调解

D.书面调解

【参考答案】B

【解析】贵州省推行“社区+司法+物业”联合调解机制，通过多方协作提高调解成功率，选项B符合实践要求。

16、社区工作者使用办公经费必须遵守的规定是？

A.自行采购

B.公开透明、专款专用

C.随意支配

D.定期审计

【参考答案】B

【解析】《社区财务管理办法》规定经费使用