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危化品企业安全文化建设模拟测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.安全文化通常被认为是组织在安全方面的共同价值观、信念、态度、规范和行为的总和，以下哪个选项最不属于安全文化的核心内涵？

A.共享的安全价值观

B.强制性的安全规章制度

C.持续的安全学习与改进氛围

D.员工广泛的安全参与

2.根据相关法律法规，危化品企业的最高管理者对安全文化建设负总责，这主要体现在其必须（）。

A.定期进行安全文化宣讲

B.确保安全投入满足最低要求

C.展现出对安全的坚定承诺，并融入企业战略

D.处理所有安全违章行为

3.危化品企业安全文化建设中，“领导承诺”要素的核心在于（）。

A.领导偶尔参与安全活动

B.领导在公开场合强调安全重要性

C.领导将安全绩效作为关键考核指标，并身体力行

D.领导制定安全规章制度

4.以下哪种沟通方式不利于促进危化品企业内部关于安全信息的开放透明交流？（）

A.定期的安全会议和通报

B.建立安全建议和反馈渠道

C.对安全信息进行严格筛选和控制

D.开展跨部门的安全交流访谈

5.危化品企业安全文化建设的关键成功因素之一是（）。

A.依赖外部安全专家完全解决问题

B.建立完善的、可执行的安全制度体系

C.仅关注生产任务的完成

D.忽略员工在安全文化建设中的作用

6.安全行为观察是一种常用的安全文化建设工具，其主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.观察和记录安全行为，提供反馈，促进安全习惯养成

C.评估设备的安全状况

D.制定更严格的安全规程

7.危化品企业在进行安全文化评估时，常用的定性评估方法不包括（）。

A.安全文化问卷调查

B.深度访谈

C.参与式观察

D.事故率统计分析

8.安全绩效考核在安全文化建设中扮演着重要角色，其作用主要体现在（）。

A.仅对管理层进行安全责任考核

B.将安全表现与员工晋升、薪酬等挂钩，激励安全行为

C.只在发生事故后进行惩罚性考核

D.考核员工的安全知识记忆情况

9.危化品企业安全文化建设的核心目标是（）。

A.降低安全检查的发现率

B.提升企业的经济效益

C.使员工普遍具备安全意识和技能，主动规避风险

D.完成所有安全培训任务

10.对于危化品企业而言，安全文化建设的特别重要性在于（）。

A.其产品价值通常更高

B.其生产过程风险高，一旦发生事故后果严重

C.其员工数量通常更多

D.其监管要求相对宽松

11.“在安全上不存在借口”这句话体现了安全文化中的（）原则。

A.绩效导向

B.全员参与

C.持续改进

D.责任明确

12.鼓励员工报告安全隐患、未遂事件或提出安全改进建议，这体现了安全文化中的（）要素。

A.学习型组织

B.安全行为规范

C.沟通协商

D.领导力

13.危化品企业在制定安全目标时，应确保这些目标（）。

A.尽可能高，以示决心

B.与企业整体经营目标脱节

C.具体、可衡量、可实现、相关且有时限（SMART原则）

D.仅关注事故数量指标

14.安全文化建设的持续改进意味着（）。

A.每年都举办一次大型安全活动

B.定期回顾安全绩效和文化表现，识别不足并采取纠正措施

C.保持现有安全水平不再下降

D.只在发生重大事故后进行反思

15.危化品企业安全文化建设中，涉及“行为规范”要素，其内容通常包括（）。

A.安全操作规程、应急预案

B.员工手册中的行为准则

C.安全标志、警示标识的设置

D.以上所有

二、判断题（每题1分，共10分，请在括号内打√或×）

1.安全文化是物质文化的上层建筑，与制度文化关系不大。（）

2.危化品企业安全文化建设仅仅是安全管理部门的责任。（）

3.一个企业的安全文化一旦形成就很难改变。（）

4.员工参与是安全文化建设的核心要素，没有员工的有效参与，安全文化建设难以成功。（）

5.良好的安全文化可以有效预防所有类型的事故，包括未遂事件和nearmiss。（）