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2025国考上海市就业服务岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题（3题，每题10分，共30分）

1.阅读以下材料，概括当前上海市就业服务领域面临的突出问题。（10分）

材料一：近年来，上海市就业服务机构在促进高校毕业生、农民工等重点群体就业方面取得显著成效。然而，部分区级就业服务机构存在资源配置不均、服务流程繁琐等问题，导致部分求职者反映“服务难找”“信息滞后”。

材料二：某市调研显示，当前就业服务供需错配现象较为突出，部分新兴职业（如人工智能运维、大数据分析师）的技能培训体系尚未完善，而传统制造业岗位的技能需求与求职者能力存在较大差距。

材料三：部分就业服务机构的数字化水平较低，线上服务平台功能单一，未能有效整合招聘企业、高校毕业生、失业人员等多方数据，导致信息匹配效率不高。此外，部分基层就业服务员专业性不足，难以提供个性化职业规划建议。

答案：

当前上海市就业服务领域面临的主要问题包括：

1.资源配置不均：区级就业服务机构存在资源分配不均，部分区域服务能力不足，导致求职者难以便捷获取服务。

2.供需错配严重：新兴职业技能培训体系不完善，传统制造业岗位与求职者能力不匹配，造成结构性失业。

3.数字化水平低：线上服务平台功能单一，数据整合能力不足，信息匹配效率不高。

4.服务专业性欠缺：基层就业服务员专业性不足，难以提供个性化职业规划建议。

解析：

本题要求概括上海市就业服务领域的突出问题，答案需从材料中提炼关键信息，避免主观臆断。材料一指出资源配置问题，材料二反映供需错配，材料三涉及数字化和服务专业性不足，答案需全面覆盖。

2.阅读以下材料，概括上海市促进青年就业的政策措施。（10分）

材料一：上海市人社局推出“青年就业启航计划”，为高校毕业生提供免费职业培训、实习机会和创业补贴，重点支持集成电路、人工智能等战略性新兴产业人才。

材料二：某区就业局联合高校开展“订单式”人才培养，与企业合作开设实训基地，帮助毕业生直接对接企业岗位需求。

材料三：上海市设立“青年就业见习基地”，为未就业高校毕业生提供3-6个月的见习机会，并给予见习单位社保补贴。此外，政府还鼓励企业吸纳高校毕业生，提供社保补贴和税收减免。

答案：

上海市促进青年就业的政策措施包括：

1.职业培训补贴：提供免费职业培训，重点支持战略性新兴产业人才。

2.“订单式”培养：联合高校与企业合作，开设实训基地，直接对接岗位需求。

3.就业见习支持：设立见习基地，提供3-6个月见习机会，并给予社保补贴。

4.企业吸纳激励：鼓励企业吸纳高校毕业生，提供社保补贴和税收减免。

解析：

本题需概括政策性措施，答案应从材料中提取具体政策，如职业培训、订单培养、见习补贴、企业激励等，避免泛泛而谈。

3.阅读以下材料，概括上海市就业服务领域的社会参与模式。（10分）

材料一：某社区引入社会组织“职业桥”，为失业人员提供心理辅导和职业规划服务，并与企业建立合作关系，定期举办招聘会。

材料二：上海市人社局联合工会、共青团、妇联等机构，开展“就业帮扶月”活动，为困难群体提供专项就业支持。

材料三：部分企业成立“企业就业帮扶联盟”，通过共享招聘信息、提供技能培训等方式，帮助高校毕业生和农民工就业。

答案：

上海市就业服务领域的社会参与模式包括：

1.社会组织参与：引入社会组织提供心理辅导、职业规划等服务，并对接企业资源。

2.多部门协作：人社局联合工会、共青团、妇联等机构，开展专项就业帮扶活动。

3.企业联盟合作：部分企业成立帮扶联盟，共享招聘信息、提供技能培训。

解析：

本题需概括社会参与模式，答案应从材料中提炼不同主体的参与方式，如社会组织、政府部门、企业联盟等，避免遗漏关键信息。

二、综合分析题（2题，每题15分，共30分）

4.阅读以下材料，分析上海市就业服务领域数字化转型的必要性。（15分）

材料一：某就业服务机构通过大数据分析，精准匹配求职者与企业需求，使岗位匹配效率提升30%。

材料二：部分发达国家已建立全国性就业服务平台，实现求职、招聘、培训等功能的线上整合，而上海市的数字化平台仍存在功能分散、数据孤岛等问题。

材料三：疫情期间，数字化就业服务平台成为关键支撑，但部分求职者因年龄较大或技能不足，无法有效利用线上资源。

答案：

上海市就业服务领域数字化转型的必要性体现在：

1.提升服务效率：通过大数据分析精准匹配供需，提高岗位匹配效率。

2.对标国际先进水平：发达国家已实现就业服务全流程数字化，上海市需加快转型以缩小差距。

3.适应疫情后需求：数字化平台在疫情期间发挥关键作用，但需解决老年群体等数字鸿沟问题。

4.整合资源：打破数据孤岛，实现求职、招聘、培训等功能线上整合。