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2025年公司企业单位防疫应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效应对2025年可能出现的各类呼吸道传染病疫情（含新型变异株及其他突发公共卫生事件），保障公司全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，确保在疫情发生时能够迅速、科学、有效地开展防控与应急处置工作，最大限度降低疫情对公司造成的影响，特制定本预案。

（二）编制依据

本预案根据国家及地方最新发布的关于传染病防治、突发公共卫生事件应急管理等相关法律法规、政策文件及技术指南，并结合公司实际情况进行编制。公司将根据上级部门的最新要求及疫情发展形势，适时对本预案进行修订和完善。

（三）工作原则

1.预防为主，常备不懈：坚持预防与应急相结合，常态做好人员健康监测、环境清洁消毒、防疫物资储备等基础性防控工作。

2.统一领导，分级负责：建立公司主要负责人负总责，各部门、各层级协同联动的应急指挥体系，明确职责分工，确保指令畅通、执行到位。

3.快速响应，果断处置：一旦发现疫情相关线索或病例，立即启动相应级别应急响应，迅速采取隔离、排查、管控等措施，防止疫情扩散。

4.以人为本，科学防控：以保障员工生命安全和身体健康为首要目标，依据科学原理和专业指导，实施精准防控，避免过度防控对正常生产经营造成不必要影响。

5.信息畅通，内外协同：建立健全信息报告和发布机制，确保内部信息及时共享，外部与属地卫生防疫部门、政府相关机构保持密切沟通与协作。

（四）适用范围

本预案适用于公司及所属各部门、各分支机构全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生等），以及进入公司办公区域、生产场所、生活区的外来访客、施工单位人员等。

二、组织机构与职责

（一）应急指挥领导小组

公司成立疫情防控应急指挥领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人任组长，分管负责人任副组长，成员包括各部门主要负责人。领导小组下设办公室，负责日常协调、信息汇总和指令传达工作。

（二）主要职责

1.领导小组职责：审定公司防疫应急预案及相关制度；统一指挥和协调公司疫情防控及应急处置工作；研究决定疫情防控工作中的重大事项和重要决策；向上级主管部门和属地防疫机构报告疫情及处置情况。

2.领导小组办公室职责：执行领导小组的各项决策部署；组织制定和修订应急预案及配套工作方案；督促各部门落实防控措施；收集、整理、分析疫情信息和防控工作进展；负责防疫物资的统筹采购、储备与调配；组织开展防疫知识宣传和培训。

3.各部门职责：严格落实公司及领导小组的各项防控要求；负责本部门员工的健康监测、信息上报和日常管理；组织本部门办公区域、作业场所的清洁消毒；配合开展密切接触者排查与管理；保障本部门在疫情期间的业务连续性。

4.人力资源部门职责：负责员工健康档案管理；协助开展员工健康监测和异常情况处置；落实涉疫员工的隔离、调休、返岗等相关政策；关注员工心理健康，提供必要的心理支持。

5.行政/后勤部门职责：负责公司公共区域（如门厅、电梯、卫生间、食堂等）的清洁消毒和通风换气；保障防疫物资（口罩、消毒液、体温计等）的供应；管理员工食堂，确保食品安全；负责通勤车辆的防疫管理（如有）。

6.生产/运营部门职责（如适用）：制定疫情期间的生产运营保障方案；合理调整生产计划，确保关键岗位人员稳定；加强生产车间等重点区域的防控管理，保障生产安全。

7.安全/保卫部门职责：负责公司门禁管理，严格控制外来人员和车辆进入；协助开展体温检测和健康码查验；维护疫情期间的公司秩序。

8.财务部门职责：保障疫情防控工作所需经费，做好防疫物资采购、应急处置等费用的审核与报销。

9.法务/公关部门职责：负责疫情相关法律风险评估与应对；统一对外信息发布口径，妥善处理媒体问询和负面舆情。

三、预防与准备

（一）日常防控措施

1.健康监测：建立员工日常健康监测制度，倡导员工每日自我健康监测，出现发热、干咳、乏力等可疑症状时，应及时报告并就医，不带病上班。根据疫情形势，适时调整体温检测的频次和范围。

2.个人防护：倡导员工科学佩戴口罩，注意手卫生，保持社交距离。在人员密集或通风不良的室内场所，应规范佩戴口罩。提供洗手设施和免洗手消毒剂。

3.环境管理：加强办公区域、生产场所、食堂、宿舍等重点区域的通风换气，每日至少通风数次，每次通风时间不少于规定要求。定期对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公电话等）进行清洁消毒。

4.宣传教育：通过公司内网、公告栏、微信群等多种渠道，普及新冠病毒及其他呼吸道传染病防控知识，提高员工自我防护意识和能力。

5.疫苗接种：积极响应国家疫苗接种政策，鼓励和引导符合条件的员工接种疫苗，提高群体免疫水平。

6.外来人员管理：严格控制外来访客，确需进入的，应提前预约，核验身