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2025国考乌鲁木齐市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目

乌鲁木齐市近年来加大了对高校毕业生就业的扶持力度，但部分毕业生反映就业过程中仍存在政策落实不到位、就业信息不对称、技能培训与市场需求脱节等问题。请根据给定材料，概括乌鲁木齐市高校毕业生就业服务中存在的突出问题，并分析其产生的原因。（不超过300字）

答案

乌鲁木齐市高校毕业生就业服务存在以下突出问题：一是政策落实不到位，部分补贴资金发放延迟，影响毕业生就业积极性；二是就业信息不对称，招聘会、线上平台信息更新滞后，毕业生获取有效岗位渠道有限；三是技能培训与市场需求脱节，部分培训课程与企业实际需求不符，毕业生竞争力不足；四是企业招聘门槛高，部分毕业生因缺乏实习经历或技能证书难以获得就业机会。产生原因包括：政府协调机制不完善、企业参与度低、培训体系滞后、毕业生就业观念单一等。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼关键问题，并结合原因分析。答案需条理清晰，避免主观臆断。

2.题目

乌鲁木齐市为促进灵活就业人员社保覆盖，出台了相关补贴政策，但实际执行中仍存在参保率低、政策知晓度不足等问题。请根据给定材料，概括乌鲁木齐市灵活就业人员社保补贴政策实施中的主要障碍。（不超过300字）

答案

乌鲁木齐市灵活就业人员社保补贴政策实施存在以下障碍：一是参保率低，部分灵活就业人员因缴费意识薄弱或对政策理解不足未参保；二是政策宣传力度不足，基层社区、街道政策宣讲覆盖面有限；三是办理流程复杂，部分人员因缺乏社保知识或材料不全导致申请延误；四是补贴标准与实际需求差距较大，部分群体认为补贴金额难以覆盖基本生活。

解析

答案需聚焦政策实施中的具体问题，避免泛泛而谈。材料中的数据、案例可适当引用，增强说服力。

3.题目

乌鲁木齐市部分企业反映，在招聘过程中遭遇“招工难”与“就业难”并存现象。请根据给定材料，归纳乌鲁木齐市劳动力市场供需矛盾的主要表现。（不超过300字）

答案

乌鲁木齐市劳动力市场供需矛盾主要体现在：一是企业需求技能型人才，但毕业生技能与岗位要求不匹配；二是部分岗位薪资待遇低，吸引不到求职者；三是就业指导服务不足，毕业生职业规划模糊；四是中小企业招聘渠道有限，信息发布滞后；五是部分岗位因地域限制，本地人才难以满足需求。

解析

答案需从“供需两侧”分析矛盾，结合材料中的企业案例和求职者反馈，避免主观判断。

二、综合分析题（共2题，每题20分，总分40分）

1.题目

乌鲁木齐市人社局计划通过“互联网+就业”平台提升就业服务效率，但部分群众反映平台操作复杂、信息更新慢。请结合给定材料，分析“互联网+就业”服务模式在乌鲁木齐市推广中面临的挑战，并提出改进建议。（不超过400字）

答案

挑战：一是平台用户界面不友好，部分群众（如老年人）操作困难；二是就业信息更新不及时，部分企业发布岗位滞后；三是线上线下服务衔接不畅，部分群众反映线上申请后仍需线下办理。改进建议：优化平台界面，增设语音操作选项；加强企业监管，确保岗位信息实时更新；完善服务流程，实现线上线下“一网通办”。

解析

答案需先分析挑战，再提出针对性建议，避免空泛。建议部分可结合材料中的群众意见和企业需求。

2.题目

乌鲁木齐市某社区通过“就业驿站”项目帮助失业人员再就业，但项目可持续性不足。请根据给定材料，分析“就业驿站”项目面临的主要问题，并提出完善措施。（不超过400字）

答案

问题：一是资金来源单一，依赖政府补贴，缺乏市场化运作；二是服务内容单一，仅提供岗位推荐，缺乏技能培训；三是项目覆盖面窄，仅限社区周边，难以惠及更多失业人员。完善措施：引入社会资本，拓展多元化资金渠道；增设技能培训课程，提升失业人员竞争力；扩大服务范围，建立跨区域就业协作机制。

解析

答案需从“问题—措施”角度展开，措施部分可结合材料中的政策文件或成功案例。

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目

乌鲁木齐市部分乡村青年因缺乏创业技能和资金，就业选择有限。请结合给定材料，提出促进乡村青年创业就业的具体对策。（不超过500字）

答案

对策：一是加强创业培训，联合高校、企业开设电商、农业技术等课程；二是设立专项创业基金，对符合条件的青年给予低息贷款；三是搭建创业平台，通过“创业孵化基地”提供场地、法律咨询等服务；四是鼓励返乡创业，落实税收减免政策，吸引青年回流；五是完善就业指导，开展职业规划讲座，帮助青年明确发展方向。

解析

答案需从“培训、资金、平台、政策、指导”五方面展开，对策需具体可操作。

四、应用文写作题（共1题，25分）

1.题目

乌鲁木齐市人社局拟向全市高校毕业生发布就业创业政策宣讲通知，请代为草拟一份通知（格式不限，不超过400字）