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施工员考核评比办法
1、工龄以该施工员在九鼎公司内参加工作的年限为依据，一年为1分，不满六
个月不计年限，超出六个月按一年计。
2、产值以该施工员在本年度公司内所完成竣工年内进行结算的合同产值
为依据，每20万为1分。
3、项目以该施工员在本年度公司内所施工完成竣工验收的工程只数为依据，一
个项目为1分。
4、优良工程以该施工员在本年度公司内所施工的工程被公司优良工程的
工地为依据，一只工程为3分。
5、其它表彰以该施工员在本年度内受到公司和有关部门表彰、业主表扬
（以锦旗、信函为）为依据，一次表彰得1分。
6、业务介绍以该施工员在本年度内为公司介绍客户并签订施工合同进场施工
的工程项目为依据，一只工程为1分。
7、工地形象以该施工员在本年度公司内所施工的工作安排、卫生情况、资料张
贴、材料堆放、业主反映五个方面为依据综合评分，每个方面为2分，10
分为满分。
8、业主评分以该施工员在本年度公司内施工完成的业主在竣工验收单上的评
选等级为依据，业主评定一个优为5分，一个良为2.5分，一般或业主无评
定分，所有业主评定分累计汇总后除以项目只数为业主评分。
9、管理员评分以部门对该施工员在本年度中各方面的表现进行综合评分，
以10分制形式由各总监和工程部经理评定（无总监的公司由工程部经理和
公司经理评定）评定人员有多人时，累计汇总除以人数，管理员评分满分为
10分。出现下列情况在原得分中扣除，可出现负分：施工员责任引起业主
提出更换施工员，每更换一次扣2分；苛刻或超发员工工资（按公司人
工计算，超出±10%为）一次，每次扣2分。
10、公司利润分以该施工员在本年度内为公司创收的直接费平均利润点位为依
Constructionworker
assessmentandevaluation
methods
1.Thelengthofserviceisbasedonthenumberofyearstheconstructorhas
workedinJiudingCompany.Oneyeariscountedasonepoint.Thelengthof
serviceisnotcountedifitissthansixmonths.Thelengthofserviceis
countedasoneyearifitismorethansixmonths.2.Theoutputvalueisbased
onthecontractoutputvalueoftheconstructioncompanyscompletedprojects
inthecurrentyearandinternalsettlementwithintheyear.Every200,000
yuanis1point.3.Theprojectisbasedonthenumberofprojectsthatthe
constructorhascompletedandacceptedwithinthecompanythisyear.Each
projectisworth1point.4.Excellentprojectsarebasedontheconstruction
siteswheretheconstructionprojectsperformedbytheconstructorwithinthe
companythisyearwererat
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