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X物流人事管理制度
第一章总则
第一条为规范公司用工制度，根据国家《法》有关规定，结合公司的特点，特
制定本规定。
第二条本条例适用于总公司，下属各区域，全资子公司及51%的公司员工。
员工是指与公司签有合同，受聘于公司的所有正式人员和适用人员。临时员工可参照
执行。
第三条公司用人原则：择优录用，任人唯贤。
第四条本条例没有涉及的问题，适用有关的法律和。
第二章机构设置与岗位职责
第五条公司负责公司人力资源的管理与权限：
1.负责用工制度的拟订、检查与修订；
2.事管理工作包括员工培训、奖惩、工资、劳保福利等各项工作；
3.员工招聘录用、辞退、异动等各项手续，设专职人力员；
第六条人力员的职责
1.按照《法》的规定订立公司用工合同；
2.经择优招聘合格录用后，代表总公司和员工签订合同；
3.负责员工的考勤记录及统计，监督员工，严格遵守考勤制度；
4.准确员工的人事信息，保管公司员工合同；
5.按照《法》的规定制订公司员工的薪金、福利及奖惩规定；
6.组织公司员工参加。
第三章合同管理
第七条公司用工实行合同制，凡属本公司正式聘用的员工，均按本办法签订合
同：
1.公司合同是确定和保证公司（甲方）和员工（乙方）之间合法的关系的法律
文书；
2.新进员工符合录用条件者，先签署《试用期合同》；员工试用期满，考察合格经双
方协商签订《合同》。
第八条签订权限与程序
1.公司总经理、副总经理及高级管理人员按公司章程，由董事长签订；
XLogisticsCo.,Ltd.laborandnel
managementsystem
Chapter1General
Provisions
Article1Inordertostandardizethecompanyslaborandemploymentsystem,theseregulationsareformulatedin
accordancewiththerelevantprovisionsofthenationalLaborLawandincombinationwiththecharacteristicsof
thecompany.
Article2Theseregulationsapplytotheheadoffice,itsregionalbranches,wholly-ownedsubsidiaries
andemployeesofthecompanythathold51%oftheshares.Employeesrefertoallformalnel
andapplicablenelwhohavesignedalaborcontractwiththecompanyandareemployedby
thecompany.Temporaryemployeescanrefertotheimplem
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