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农民教育培训与劳务输出合同

第一章总则

1.1合同编号

合同编号：____________________

1.2合同名称

本合同名称为：农民教育培训与劳务输出合同

1.3合同目的

本合同的目的是为了明确甲乙双方在农民教育培训与劳务输出方面的权利、义务和责任，保证双方合作的顺利进行。

1.4合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.5定义和解释

1.5.1教育培训：指乙方为甲方提供的包括但不限于技能培训、知识更新、职业规划等方面的服务。

1.5.2劳务输出：指乙方将经过教育培训的农民劳动力输送到甲方指定的用工单位工作。

1.5.3劳务费：指甲方支付给乙方用于支付农民劳动力工资及相关费用的款项。

第二章甲乙双方信息

2.1甲方信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

2.2乙方信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

第三章教育培训

3.1培训内容

3.1.1培训项目：乙方应根据甲方需求提供相应的培训项目，包括但不限于农业技术、职业技能、安全知识等。

3.1.2培训方式：乙方可采用集中授课、现场教学、远程教育等多种方式进行培训。

3.1.3培训时间：培训时间由甲乙双方协商确定，一般不超过一年。

3.2培训费用

3.2.1培训费用由甲方支付，具体费用根据培训内容和方式协商确定。

3.2.2培训费用支付方式：甲方应在培训开始前支付全部或部分培训费用。

3.3培训考核

3.3.1乙方应对参加培训的农民进行考核，考核合格者方可参加劳务输出。

3.3.2考核不合格者，乙方应提供重修或补考的机会。

第四章劳务输出

4.1劳务输出人数

4.1.1劳务输出人数由甲乙双方根据用工需求协商确定。

4.1.2劳务输出人员名单应提前向甲方提供。

4.2劳务输出时间

4.2.1劳务输出时间一般不超过一年，具体时间由甲乙双方协商确定。

4.2.2劳务输出结束后，乙方应协助甲方完成用工人员的交接工作。

4.3劳务费支付

4.3.1劳务费支付标准由甲乙双方根据用工单位的支付标准协商确定。

4.3.2劳务费支付方式：甲方应在劳务输出开始前支付全部或部分劳务费。

4.4劳务输出管理

4.4.1甲方应对劳务输出人员进行日常管理，保证其遵守用工单位的规章制度。

4.4.2乙方应对劳务输出人员进行跟踪服务，及时解决其在工作中遇到的问题。

第五章合同期限与终止

5.1合同期限

本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。

5.2合同终止

5.2.1双方协商一致，可以提前终止合同。

5.2.2出现以下情况之一，任何一方有权终止合同：

5.2.2.1甲方未按时支付培训费用或劳务费；

5.2.2.2乙方未按合同约定提供教育培训或劳务输出服务；

5.2.2.3一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正；

5.2.2.4因不可抗力导致合同无法履行。

5.3合同解除

5.3.1在合同期限内，如发生合同约定的解除情况，任何一方均有权解除合同。

5.3.2解除合同后，双方应按照合同约定妥善处理未完成事项，并承担相应的责任。

第六章劳务输出人员管理

6.1人员选拔

6.1.1乙方应按照甲方的要求，选拔具备一定技能和基本素质的农民劳动力参与劳务输出。

6.1.2选拔过程中，乙方应保证公平、公正、公开，并接受甲方监督。

6.2人员培训

6.2.1乙方应对选拔出的劳务输出人员进行必要的岗前培训，保证其能够适应工作要求。

6.2.2培训内容包括但不限于工作技能、安全知识、企业文化等。

6.3人员派遣

6.3.1乙方应根据甲方提供的用工单位信息和岗位需求，派遣符合条件的人员。

6.3.2派遣人员前，乙方应与甲方确认人员名单和派遣时间。

6.4人员跟踪

6.4.1乙方应对派遣到用工单位的劳务输出人员进行定期跟踪，了解其工作情况和思想动态。

6.4.2遇到问题，乙方应及时与甲方和用工单位沟通，寻求解决方案。

第七章劳务输出合同管理

7.1合同签订

7.1.1乙方与派遣的劳务输出人员应签订劳务输出合同，明确双方的权利和义务。

7.1.2劳务输出合同应包含但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、争议解决等内容。

7.2合同履行

7.2.1乙方应监督劳务输出合同的履行，保证合