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解雇员工的法律程序与风险

引言

劳动关系是现代社会最基本的社会关系之一，企业与员工的权利义务平衡始终是劳动法律体系的核心关切。解雇作为劳动关系终止的重要形式，既涉及企业用工自主权的行使，也关系到劳动者生存权益的保障。实践中，因解雇程序不规范、法律适用错误引发的劳动争议占比居高不下，部分企业甚至因违法解雇承担高额赔偿，陷入“赔了夫人又折兵”的困境。本文将围绕解雇员工的法律程序展开系统梳理，深入剖析常见法律风险，并提出针对性防范建议，助力企业在合法框架内实现用工管理的灵活性与规范性。

一、解雇员工的法律依据与核心分类

劳动关系的解除受《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）严格规制，