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2025年职业健康与安全管理考试试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.依据ISO45001:2018，职业健康安全管理体系的核心是（）。

A.领导作用

B.风险思维

C.持续改进

D.事件调查

答案：B

解析：标准引言中明确提出“基于风险的思维”是实现预防为主的基础，贯穿体系全过程。

2.某化工企业采用“HAZOP+LOPA”组合方法，其中LOPA的主要作用是（）。

A.识别偏差

B.量化风险

C.制定检查表

D.培训员工

答案：B

解析：LOPA（LayerofProtectionAnalysis）通过半定量计算，判断现有保护层是否足够，将风险降低到可接受水平。

3.根据《职业病防治法》，首次上岗前职业健康检查的费用由（）承担。

A.劳动者

B.社会保险

C.用人单位

D.卫生行政部门

答案：C

解析：第二十六条明确规定，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并承担费用。

4.安全色“黄色”在GB2893-2008中代表的含义是（）。

A.禁止

B.警告

C.指令

D.提示

答案：B

解析：黄色用于警告标志，提醒人们注意潜在危险。

5.某车间噪声8h等效声级为92dB(A)，企业拟采用工程控制措施，优先选择的顺序是（）。

A.佩戴耳塞→隔声罩→低噪设备

B.低噪设备→隔声罩→佩戴耳塞

C.隔声罩→佩戴耳塞→低噪设备

D.佩戴耳塞→低噪设备→隔声罩

答案：B

解析：工程控制优先于个体防护，按“源头—路径—受体”原则排序。

6.依据《生产安全事故应急条例》，高危行业企业至少每（）组织一次综合应急预案演练。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

答案：C

解析：条例第十四条要求每半年演练一次，提升实战能力。

7.某企业建立安全文化成熟度模型，处于“被动遵守”阶段的最显著特征是（）。

A.员工主动报告隐患

B.管理层事后追责

C.安全目标纳入KPI

D.开展行为观察

答案：B

解析：被动遵守阶段靠监督与惩罚驱动，事后追责是典型表现。

8.安全仪表系统（SIS）的SIL验证中，PFH的计算单位是（）。

A.次/年

B.次/小时

C.次/分钟

D.次/秒

答案：B

解析：PFH（ProbabilityofFailureonDemandperHour）是每小时危险失效概率。

9.某建筑工地采用“安全观察七步法”，最后一步是（）。

A.记录

B.报告

C.跟进

D.表扬

答案：C

解析：跟进确保整改闭环，是七步法的终点。

10.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，红色风险对应的是（）。

A.一般风险

B.较大风险

C.重大风险

D.特别重大风险

答案：C

解析：红色表示重大风险，需立即停产停业整改。

11.某企业开展“手指口述”活动，主要目的是（）。

A.提高产量

B.降低设备故障

C.确认安全条件

D.节约能源

答案：C

解析：通过口述与手势确认，减少误操作。

12.依据GB55036-2022，消防水泵的自动启动时间不应大于（）秒。

A.15

B.30

C.55

D.120

答案：C

解析：标准5.3.4条明确55秒内必须启泵供水。

13.某工厂使用CO?灭火系统，防护区开口面积不应大于总内表面积的（）。

A.1%

B.3%

C.5%

D.10%

答案：B

解析：GB50370-2005规定3%，防止灭火剂流失。

14.依据《安全生产法》第八十条，事故调查报告批复后，有关部门应当在（）内落实整改措施。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：C

解析：法律要求60日内公开处理结果并落实整改。

15.某企业引入“安全领导力360°评估”，其核心维度不包括（）。

A.可见承诺

B.决策参与

C.财务指标

D.沟通倾听

答案：C

解析：财务指标属于经营结果，不属于安全领导力行为维度。

16.依据GB/T33000-2016，企业安全标准化一级要素“教育培训”不包括（）。

A.三级安全教育

B.特种作业人员培训

C.安全文化评价

D.班组长轮训