- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025福建厦门市集美区杏东小学非在编教师招聘1人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据相关规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于本案仲裁程序的说法正确的是()。
A、仲裁委员会应当先行调解,调解不成的再进行仲裁
B、仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决
C、对仲裁裁决不服的,张某可以直接向人民法院起诉
D、仲裁委员会应当由劳动争议当事人共
您可能关注的文档
- 2026中国铁路太原局集团有限公司高校毕业生招聘1195人(大专学历)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南长沙市芙蓉区招聘2026届公费师范生30人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津河东区派遣制中学教师招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026贵州龙里县引进“优师计划”毕业生28人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河北邯郸市第一医院急需紧缺医疗人才引进15名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山西太原学院第二批招聘博士研究生10人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西安新城区图书馆就业见习(3人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川雅安市天全县雅州英才工程赴外招才引智活动面向全国引进高层次和急需紧缺人才8人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆市荣昌区委员会社会工作部招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026山东大学齐鲁医院事业编招聘173人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川自贡市第一人民医院下半年编外人员招聘74人考试备考题库及答案解析.docx
- 铅山县2025年城市社区工作者(专职网格员)招聘【27人】笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河北唐山市直属公立医院第三次选聘27人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年宁夏海阅城市开发集团招聘工作人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国铁路广州局集团有限公司招聘普通高校毕业生60人(三)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026鞍钢集团校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市白云区人民政府均禾街道办事处第三次招聘合同制聘员2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 兰州局集团2026年度招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东惠州市第一人民医院招聘卫生专业技术人员52人(编制)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年郑州金水区招聘社区工作者200名笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 中小学生心理健康诊断测验MHT(附测试量表及评分细则).docx VIP
- HG-T 3866-2008 硫化橡胶 压缩耐寒系数的测定.pdf VIP
- 2025年内蒙古公务员考试《申论》真题及答案 .pdf VIP
- 第12课 汉武帝巩固大一统王朝 课件(共25张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 中电联定额〔2015〕162号对于前期工作费等费用标准的的通知.docx
- 履带吊租赁合同.pdf VIP
- 《中国饮食文化》教学课件—06中国馔肴文化与特色筵宴设计.pptx VIP
- 呼吸内科病案分析.ppt VIP
- 肌骨康复:腰痛康复PPT课件.pptx
- 2023-2024学年河南省南阳市卧龙区九年级(上)期中数学试题(含解析).doc VIP
原创力文档


文档评论(0)