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2025年职业健康在线考试答题+答案

1.单选题（每题1分，共30分）

1.12025年新版《职业健康监护技术规范》将“噪声作业”重新定义为：劳动者每日暴露LEX,8h≥（）dB(A)的岗位。

A.75B.80C.85D.90

答案：C

解析：2025版规范把旧版“85dB(A)”细化为“LEX,8h≥85dB(A)”，与欧盟最新指令同步，强调8小时等效连续声级。

1.2某芯片厂采用极紫外（EUV）光刻，其职业照射限值中最严格的是（）。

A.180nm激光眼照射B.13.5nm电离辐射C.臭氧D.氟化氢

答案：B

解析：EUV波长13.5nm属软X射线范畴，按GBZ98-2025，眼晶状体年当量剂量限值20mSv，远低于其他选项。

1.3在线监测“工作相关肌肉骨骼疾患（WMSDs）”时，北欧标准化问卷QPSNordic2025版新增的核心指标是（）。

A.颈部持续屈曲≥20°B.腕部重复动作频次≥15次/minC.肩部静态负荷≥5%MVCD.腰部扭转角速度≥30°/s

答案：D

解析：新版把“动态扭转角速度”列为独立预警阈值，弥补旧版仅关注静态姿势的不足。

1.4某平台经济企业为骑手投保“职业伤害互保”，2025年起，下列哪项费用可由互保基金列支？

A.电动自行车折旧B.手机流量套餐C.腰椎间盘突出手术费D.因差评产生的精神抚慰金

答案：C

解析：依据《平台经济职业伤害互保办法》第18条，手术费属“诊疗目录”内项目，其余为间接损失。

1.5对使用生成式AI辅助化学实验的人员，2025年OELs新增的限制物质是（）。

A.三氟化氮B.高氯酸铵C.纳米铜催化剂D.二甲基亚砜

答案：C

解析：纳米铜催化剂粒径100nm，可穿透肺泡，2025年OELs设为0.1mg/m3（可吸入分数）。

1.6某企业推行“四天工作制”，每日10小时。按2025年《工时与疲劳风险导则》，其疲劳指数（FI）计算时，每日权重系数应为（）。

A.1.0B.1.2C.1.5D.1.8

答案：B

解析：10小时班制在“8小时基准”上增加20%疲劳累积，故权重1.2。

1.72025年《高温作业分级》把“湿球黑球温度（WBGT）”与“AI智能衣芯温”结合，当衣芯温≥（）℃时直接判定为Ⅳ级（极度危险）。

A.37.0B.37.5C.38.0D.38.5

答案：C

解析：衣芯温38.0℃对应人体核心温约39℃，出现热射病概率30%，直接顶格分级。

1.8某女员工备孕，岗位接触丙烯酰胺。2025年《生殖毒物控制指南》建议：其尿代谢物AAMA水平应低于（）μg/g肌酐。

A.50B.100C.150D.200

答案：B

解析：依据最新生殖毒理学证据，AAMA≥100μg/g时，早期流产OR值2.3，企业应调岗。

1.92025年《心理危机干预线上操作手册》规定，首次视频干预应在员工自评C-SSRS“自杀意念”≥（）分后2小时内启动。

A.1B.2C.3D.4

答案：C

解析：C-SSRS第4题≥3分表明“有方法无阻止”，需立即启动Level-3干预。

1.10对采用“元宇宙远程协同”的设计人员，2025年《视觉显示岗位健康标准》把“虚拟图像视距”不得小于（）米作为强制条款。

A.0.5B.1.0C.1.5D.2.0

答案：B

解析：防止集合-调节冲突，1.0米以外，集合需求1MA，降低视疲劳。

1.11某煤矿使用柴油胶轮车，2025年尾气中“纳米碳颗粒（nC）”职业接触限值为（）μg/m3。

A.20B.50C.100D.200

答案：A

解析：nC粒径50nm，表面活性高，GBZ2.1-2025设为20μg/m3，与WHO过渡值一致。

1.122025年《生物安全法》把“合成生物工厂”定为BSL-3级，其职业健康关键隔离因子是（）。

A.正压防护服B.定向气流C.三级生物安全柜D.HEPA+双高效过滤

答案：D

解析：合成微生物逃逸风险高，需“双HEPA”串联，保证整体过滤效率≥99.999%。

1.13某企业采用“穿戴式脑电（EEG）帽”监测疲劳，2025年《神经伦理指南》要求：原始数据保存期不少于（）年。

A.3B.5C.10D.30

答案：D

解析：涉及神经隐私，参照医疗电子数据，保存30年，便于追溯潜在神经损伤索赔。

1.142025年《职业性传染病目录》首次把（）纳入“职业性病毒性肝炎”范围。

A.戊肝B.巨细胞病毒C.EB病毒D.甲肝