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2025年四川警务辅助人员招聘考试(申论/写作)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《警务辅助人员条例》,以下哪项不属于警务辅助人员的职责范围?(A)协助公安机关维护社会治安(B)参与案件调查取证(C)代行部分行政处罚决定(D协助社区矛盾调解
A.协助公安机关维护社会治安
B.参与案件调查取证
C.代行部分行政处罚决定
D.协助社区矛盾调解
【参考答案】C
【解析】根据《警务辅助人员条例》第十四条,警务辅助人员不得代行行政处罚、行政强制、刑事司法等职能。选项C违反规定,其他选项均属于职责范围。
2、某地招聘警务辅助人员要求年龄不超过35周岁,以下哪项属于合理限制?(A)户籍需为本地城镇居民(B)持有国家承认的职业技能证书(C)无犯罪记录(D)具备3年以上基层工作经验
A.户籍需为本地城镇居民
B.持有国家承认的职业技能证书
C.无犯罪记录
D.具备3年以上基层工作经验
【参考答案】B
【解析】《公安机关警务辅助人员管理办法》规定,招聘条件应与岗位需求相关。户籍限制可能涉嫌歧视,职业技能证书与警务工作直接相关,属于合理要求。
3、警务辅助人员培训内容包括()。(多选)
A.基础法律知识
B.警务器械使用
C.群众工作方法
D.信息技术应用
A.基础法律知识
B.警务器械使用
C.群众工作方法
D.信息技术应用
【参考答案】ACD
【解析】根据《公安机关警务辅助人员培训大纲》,培训重点为法律基础(A)、群众工作(C)和信息技术(D),警务器械使用属于特警岗位专项培训内容。
4、某辅警因泄露案件信息被辞退,依据哪部法规?(A)治安管理处罚法(B)警务辅助人员条例(C)公务员法(D)刑法
A.治安管理处罚法
B.警务辅助人员条例
C.公务员法
D.刑法
【参考答案】B
【解析】警务辅助人员条例》第二十七条明确规定,辅警不得泄露警务工作秘密,违规者由公安机关责令改正或解除劳动合同。
5、警务辅助人员年度考核不合格的后果是()。(单选)
A.降级使用
B.取消招聘资格
C.解除劳动合同
D.暂缓晋升
A.降级使用
B.取消招聘资格
C.解除劳动合同
D.暂缓晋升
【参考答案】C
【解析】《警务辅助人员管理办法》第二十条指出,年度考核不合格且整改未通过者,应当解除劳动合同。
6、以下哪项属于警务辅助人员职业操守要求?(A)接受管理对象宴请(B)依法使用执法记录仪(C)泄露工作秘密(D)拒绝违规收费
A.接受管理对象宴请
B.依法使用执法记录仪
C.泄露工作秘密
D.拒绝违规收费
【参考答案】B
【解析】《警务辅助人员职业道德规范》要求必须依法使用执法记录仪(B),而选项A、C、D分别对应禁止性规定。
7、警务辅助人员招聘应遵循的原则不包括()。(A)公平竞争(B)择优录用(C)户籍优先(D)能力为本
A.公平竞争
B.择优录用
C.户籍优先
D.能力为本
【参考答案】C
【解析】《公安机关警务辅助人员招聘办法》明确禁止设置与岗位无关的户籍限制,选项C违反原则。
8、某辅警在执法过程中被投诉,调查程序应包括()。(多选)
A.成立调查组
B.听取当事人陈述
C.调取监控录像
D.书面通知当事人
【选项A.成立调查组
B.听取当事人陈述
C.调取监控录像
D.书面通知当事人
【参考答案】ABCD
【解析】《警务辅助人员投诉处理办法》规定调查必须包含成立调查组(A)、听取陈述(B)、调取证据(C)、书面通知(D)四环节。
9、警务辅助人员招聘公示期不得少于()天。(单选)
A.5
B.10
C.15
D.20
【参考答案】B
【解析】《公安机关警务辅助人员招聘工作规范》第十条明确规定公示期不得少于10个工作日。
10、下列哪项属于警务辅助人员工作禁止行为?(A)着警服进入营业场所(B)接受群众馈赠(C)拒绝执行合理指令(D)泄露工作秘密
A.着警服进入营业场所
B.接受群众馈赠
C.拒绝执行合理指令
D.泄露工作秘密
【参考答案】D
【解析】《警务辅助人员行为规范》第十二条明确禁止泄露工作秘密(D),其他选项分别对应着装规定(A)、禁止收礼(B)、服从指挥(C)要求。
11、《警务辅助人员管理办法》,警务辅助人员的主要职责不包括()。
A.社区治安巡逻
B.案件现场笔录制作
C.普法宣传
D.突发事件处置
A.社区治安巡逻
B.案件现场笔录制作
C.普法宣传
D.突发事件处置
【参考答案】B
【解析】《办法》规定警务辅助人员辅助开展治安巡逻、信息采集、便民服务等基础工作,但案件调查、笔录制作属于民警职责,故选B。
12、申论写作中,关于成都某社区警务创新案例的总结应重点突出(
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