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江苏常州劳动合同标准文本

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

户籍地址：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲乙双方应协商续订劳动合同。若双方未在合同期满前三十日内达成协议，本合同自动终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为____，具体工作内容为____。

2.2乙方的工作地点为____，根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家规定的法定节假日和带薪年休假制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。工资发放日期为每月____日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。

6.2甲方应对乙方进行安全卫生教育，并配备必要的劳动防护用品。

第七条教育培训

7.1甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关教育培训，乙方应积极配合。

7.2乙方应不断提高自身技能，适应工作要求。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排。

8.2乙方不得从事与甲方利益冲突的第二职业或兼职。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

9.4本合同终止的情形：

(1)合同期满；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

第十条经济补偿

10.1甲方依照本合同第九条解除本合同时，应依法向乙方支付经济补偿。

10.2经济补偿的标准按照国家有关规定执行。

第十一条违约责任

11.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2若因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

第十二条争议解决

12.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________