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2025国考南宁市出入境管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题15分)

1.题目(15分):

阅读给定材料,概括当前南宁市出入境管理工作中面临的突出问题和挑战,并分析问题产生的主要原因。

答案:

突出问题与挑战:

(1)信息化服务水平不足:部分出入境服务系统存在数据共享不畅、信息更新不及时等问题,导致群众办事体验不佳。

(2)跨境旅游管理压力增大:随着“一带一路”倡议推进,南宁作为边境城市,旅游、商务出入境人员激增,但人力与设施配置不足,易引发拥堵。

(3)非法出入境案件时有发生:受经济利益驱动,部分人员试图通过非正常渠道出入境,给边境安全带来隐患。

(4)服务标准化程度不高:不同窗口、不同岗位的服务标准不统一,群众反映“政策解释不清晰”“流程繁琐”等问题。

主要原因:

(1)基础设施滞后:部分出入境管理设施老化,智能化改造进度缓慢。

(2)政策衔接不畅:跨部门协作机制不完善,信息壁垒导致资源无法高效整合。

(3)监管手段单一:传统人工核验为主,大数据、人工智能等技术应用不足。

(4)宣传力度不够:群众对政策知晓率低,导致因误解或信息不对称产生矛盾。

解析:

本题考察归纳概括能力,需紧扣“问题+原因”两个维度展开。材料中需重点提取与“系统故障”“人流量”“非法出入境”“服务短板”等相关的表述,结合南宁边境城市的特殊性分析原因。

2.题目(15分):

根据给定材料,归纳南宁市在优化出入境管理服务方面的创新举措,并指出其成效。

答案:

创新举措:

(1)推广“掌上办”服务:开发“南宁出入境”APP,实现预约、填表、缴费等功能一站式办理。

(2)设立“绿色通道”:对商务人士、留学生等特殊群体开辟快速通关通道,压缩办理时间。

(3)加强边境社区联动:与中越边境乡镇合作,建立“双语”宣传墙、跨境服务点,提升服务覆盖面。

(4)引入人脸识别技术:自助签注机升级,实现秒级验证,缓解窗口压力。

成效:

(1)群众满意度提升:2024年全年出入境服务好评率达92%,投诉量下降30%。

(2)通关效率提高:自助签注设备投入使用后,平均等待时间缩短50%。

(3)跨境合作深化:中越边境出入境便利化措施落地后,双边贸易额同比增长15%。

解析:

需区分“措施”与“效果”,避免混淆。材料中应关注数字化改革、政策优化、区域合作等关键词,结合具体数据强化说服力。

3.题目(15分):

阅读材料,概括南宁市在优化出入境管理人才队伍建设的具体做法。

答案:

具体做法:

(1)强化专业培训:定期组织“跨境政策”“外语能力”等专项培训,邀请专家授课。

(2)建立轮岗机制:安排青年干部到口岸、社区轮岗,提升实战能力。

(3)引入复合型人才:通过公务员招录,增加法律、计算机等专业背景人才比例。

(4)开展竞赛比武:举办业务技能大赛,激发队伍活力,树立先进典型。

解析:

聚焦“人才培养”维度,材料中需体现“培训内容”“选拔机制”“激励机制”等细节,避免泛泛而谈。

二、提出对策类(共2题,每题20分)

1.题目(20分):

假如你是南宁市出入境管理局工作人员,请针对当前跨境旅游管理中存在的“人流量大”“服务不足”等问题,提出3条具体可行的改进建议。

答案:

建议一:完善动态监测与预警机制

依托大数据分析游客流量,与旅游部门联动,提前发布预警,动态调配警力与资源。例如,在节假日增设临时服务点,缓解口岸拥堵。

建议二:优化跨境旅游服务流程

联合边检、海关等部门,推行“一次告知、一窗受理”模式,简化签证申请材料。同时,增设中越双语标识,提升外籍游客体验。

建议三:加强边境社区协同治理

与中越边境村寨建立联防联控机制,派驻“边境管家”协助排查非法出入境线索,并定期开展安全宣传,从源头减少风险。

解析:

对策需“具体化”“可操作”,避免空泛的口号。建议中可结合南宁“中国—东盟博览会”等背景,突出地域特色。

2.题目(20分):

当前南宁市部分出入境服务窗口存在群众排队时间长、投诉增多的问题。请提出2条解决该问题的措施,并说明理由。

答案:

措施一:推广“网上预审+窗口取件”模式

针对非急办业务,允许群众通过APP提交申请,后台审核通过后到窗口领取证件,减少现场排队时间。理由:分流窗口压力,提升效率。

措施二:引入智能客服机器人

在自助区设置AI客服,解答常见问题,避免因政策咨询导致拥堵。理由:降低人工负荷,提升服务标准化。

解析:

需结合“信息化手段”与“流程优化”双管齐下,理由部分需强调“问题导向”“成本效益”。

三、应用文写作类(共1题,25分)

题目(25分):

假设你受命撰写一份关于“南宁市优化边境地区出入境管理服务”的倡议书,面向出境旅游人员、企业及社区群众,要求内容全面、语言得体。

答案:

南宁

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