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2025国考拉萨市就业服务岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
拉萨市近年来积极推进就业服务体系建设，但高校毕业生、农牧民工等重点群体的就业稳定性仍存在不足。请根据给定材料，概括拉萨市就业服务工作中面临的主要问题。（要求：全面、准确，不超过300字）
答案
拉萨市就业服务工作中面临的主要问题包括：
（1）高校毕业生就业结构性矛盾突出，专业与市场需求匹配度低；
（2）农牧民工技能培训不足，转移就业渠道不畅；
（3）基层就业服务站点覆盖不足，服务能力弱；
（4）就业政策宣传不到位，部分群体对政策知晓率低；
（5）就业帮扶机制不完善，稳定性就业岗位供给不足。
解析
本题考查归纳概括能力。材料中涉及高校毕业生就业难、农牧民工技能短板、基层服务不足等问题，需提炼共性并分点表述。
2.题目
拉萨市为促进高校毕业生就业，推出了一系列帮扶措施。请根据给定材料，概括这些措施的主要类型。（要求：分类清晰，不超过200字）
答案
拉萨市促进高校毕业生就业的主要措施包括：
（1）岗位补贴：对吸纳高校毕业生的企业给予一次性补贴；
（2）技能培训：开展免费职业技能培训，提升就业竞争力；
（3）创业扶持：提供创业贷款、场地支持等政策；
（4）岗位推荐：搭建线上线下招聘平台，定向推荐就业。
解析
本题考查分类归纳能力。材料中涉及补贴、培训、创业、招聘等不同类型措施，需按逻辑分类并简述。
3.题目
拉萨市就业服务体系建设中，部分企业反映招工难、留人难问题突出。请根据给定材料，概括企业面临的用工难题。（要求：条理清晰，不超过250字）
答案
拉萨市企业面临的用工难题包括：
（1）招工难：高技能岗位人才短缺，本地劳动力供给不足；
（2）留人难：工资待遇与周边地区差距较大，员工流动性高；
（3）培训难：员工技能与岗位要求不匹配，企业培训成本高；
（4）政策落地难：部分就业补贴申请流程复杂，企业参与度低。
解析
本题考查问题概括能力。材料中企业反映的招工、留人、培训、政策等问题需提炼并分点作答。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
拉萨市就业服务体系建设强调“以需定供”原则，即根据市场需求提供针对性服务。请结合给定材料，分析这一原则的内涵及意义。（要求：逻辑严谨，不超过300字）
答案
“以需定供”原则的内涵：
（1）需求端：精准调研企业用工需求，动态调整就业服务方向；
（2）供给端：优化技能培训内容，匹配岗位需求。
意义：
（1）提高就业服务精准度，减少结构性失业；
（2）增强企业满意度，促进稳定就业；
（3）资源高效利用，降低就业服务成本。
解析
本题考查综合分析能力。需解释原则内涵并阐述其对就业服务的积极影响。
2.题目
拉萨市就业服务中存在“政策知晓率低”问题，部分群众未及时享受帮扶。请结合材料，分析导致这一问题的原因。（要求：原因分析透彻，不超过350字）
答案
政策知晓率低的原因：
（1）宣传方式单一：过度依赖传统渠道，新媒体应用不足；
（2）政策解读不到位：表述专业，群众理解困难；
（3）基层服务能力弱：站点人员不足，主动服务意识不强；
（4）群众认知偏差：认为政策与自身无关，参与积极性低。
解析
本题考查原因分析能力。需从宣传、解读、服务、群众认知等角度展开。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目
拉萨市农牧民工就业稳定性差，技能与岗位需求脱节。请结合给定材料，提出3条可行性建议。（要求：针对性强，措施具体，不超过400字）
答案
（1）加强技能培训：依托本地企业需求，开设短期技能培训班，提供补贴；
（2）建立就业信息平台：整合企业用工需求，定期发布岗位信息，方便农牧民工对接；
（3）完善就业跟踪服务：对已就业人员开展定期回访，提供职业发展建议，减少流失率。
解析
本题考查对策提出能力。需针对技能短板、信息不对称、稳定性差等问题，提出可落地的解决方案。
四、应用文写作题（共1题，25分）
题目
拉萨市人社局拟开展“就业服务进乡村”活动，要求你草拟一份活动通知。（要求：格式规范，内容完整，不超过500字）
答案
关于开展“就业服务进乡村”活动的通知
各乡镇就业服务站：
为促进农牧民工就业，现决定开展“就业服务进乡村”活动。具体事项通知如下：
一、时间：2025年6月1日至10日。
二、内容：举办就业政策宣讲、岗位推荐会、技能培训等。
三、地点：各乡镇就业服务站。
请各单位积极组织人员参与。特此通知。
拉萨市人力资源和社会保障局
2025年5月20日
解析
本题考查应用文写作能力。需包含活动时间、内容、地点等要素，格式规范。
五、文章论述题（共1题，30分）
题目
就业是最大的民生工程。请结合拉萨市就业服务现状，论述如何提升就业服务效能。（要求：观点鲜
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