人工智能下管理理论的新思考.pdfVIP

上海管理科学ShanghaiManagementScience第47卷第2期2025年4月Vol.47No.2Apr.2025

文章编号：1005⁃9679(2025)02⁃0055⁃09

人工智能下管理理论的新思考

刘静怡孟勇

（上海工程技术大学管理学院，上海201620）

摘要：人工智能在21世纪的快速发展正在重塑整个社会。除了生产效率的提升和决策的精准优

化，同时也引发了新的社会伦理及管理问题。探索如何适应人工智能时代变革下人类文明可持

续发展是管理理论的重要命题。文章围绕技术变化下中国的管理模式演变与发展趋势，就人工

智能时代的影响从文化与文明的视角提出了新思考。文章回顾了新中国成立以来管理模式发展

历史，并从管理模式的研究方法和人性假设的演变两个维度梳理了管理模式的特征，就人工智能

对中国式管理带来的挑战，提出了基于“主体人”假设融合东方智慧与人类文明共性的视角，在全

球化的商业环境中，促进不同文化之间的相互理解与融合，贡献东方智慧的理论思考。

关键词：人工智能；管理模式；文化与文明；人性假设；东方管理

中图分类号：C93文献标志码：A

NewReflectionsonManagementTheoriesin

theEraofArtificialIntelligence

LIUJingyiMENGYong

(SchoolofManagement,ShanghaiUniversityofEngineeringScience,Shanghai201620,China)

Abstract:Therapiddevelopmentofartificialintelligenceinthe21stcenturyisplayingaroleinreshap⁃

ingtheentiresociety.Inadditiontotheimprovementofproductionefficiencyandpreciseoptimization

ofdecision⁃making,italsoraisesnewsocialethicalandmanagementissues.Exploringhowtoadaptto

thesustainabledevelopmentofhumancivilizationintheeraofartificialintelligenceisanimportant

propositionofmanagementtheory.Thispaperfocusesontheevolutionanddevelopmenttrendof

Chinasmanagementmodeunderthetechnologicalchange,andputsforwardnewthinkingontheinflu⁃

enceoftheeraofartificialintelligencefromtheperspectiveofcultureandcivilization.Thispaperre⁃

viewsthedevelopmenthistoryofthemanagementmodelsincethefoundingofPeoplesRepublicof

China,andsummarizesthecharacteristicsofthemanagementmodelfromthetwodimensionsofthe

researchmethodofthemanagementmodelandtheevolut