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2025届毕业生就业协议书应及时转化为就业合同

就业协议书转化为就业合同协议书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本协议由以下双方于年月日签订：

甲方：（以下简称“用人单位”）

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（以下简称“毕业生”）

住所：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方为院校专业的届毕业生（以下称为“毕业生”），甲方为依法注册成立的企业或事业单位，?????erstetoemploy乙方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就毕业生就业协议书转化为就业合同事宜达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议中，“就业协议书”指由毕业生和用人单位签订的《毕业生就业协议书》，用于明确毕业生就业意向及相关权利义务。

1.2本协议中，“劳动合同”指依法签订的《劳动合同》，明确双方劳动关系及相关权利义务。

第二条就业协议的转化

2.1双方同意，自乙方毕业之日起，就业协议书自动转化为本协议项下的劳动合同，具体如下：

2.1.1本协议约定的劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等条款，自动取代就业协议书中的相应条款。

2.1.2就业协议书作为本协议的附件，继续有效，与本协议具有同等法律效力。

第三条劳动合同期限

3.1双方约定劳动合同期限为以下第种：

3.1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

3.1.2无固定期限：自年月日起至法定或双方约定的终止条件出现时止。

3.1.3以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。

3.2双方同意，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第四条试用期

4.1试用期内，乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：）。

4.2试用期期间，双方均有权根据乙方的实际工作表现决定是否继续履行本协议。

4.3试用期期间，如乙方违反甲方规章制度或不符合录用条件，甲方有权随时解除本协议。

第五条劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准如下：

5.1.1基本工资：人民币元/月（大写：）。

5.1.2奖金及津贴：根据乙方的工作表现及甲方的规章制度另行计算。

5.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇法定节假日顺延。

5.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况及乙方的工作表现进行适当调整，具体调整方案由双方另行协商确定。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方工资的%。

6.3乙方享有国家法律法规规定的其他福利，包括但不限于带薪年假、法定节假日、婚丧假等。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

7.2甲方应依法安排乙方的工作时间，保障乙方的休息和休假权利。

7.3甲方应根据乙方的工作内容，提供必要的培训，以提高乙方的职业技能。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方