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2025年云南城区综合协管员岗位招聘考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《云南省民族团结进步条例》，协管员在处理民族纠纷时应优先采取以下措施？

A.单方面要求争议方妥协

B.组织双方协商调解

C.报告上级部门处理

D.禁止任何形式的集会

【参考答案】C

【解析】《条例》第28条明确规定，基层协管员应主动介入民族纠纷，通过协商调解化解矛盾。选项C符合法律程序，优先采取行政协调而非直接干预或强制措施。选项A违反公平原则，D涉嫌限制公民权利，均不符合规定。

2、云南城区协管员在疫情防控中，执行“三区三链”管理时，重点排查的物资类型是？

A.食品冷链

B.医疗器械

C.建筑材料

D.车辆运输

【参考答案】A

【解析】“三区三链”管理针对冷链食品、快递物流、商超零售三个重点领域。食品冷链环节易滋生病毒传播，需加强核酸检测和温度监控。选项B虽属防疫物资，但非排查重点。云南2022年疫情防控指南明确将冷链食品列为高风险环节。

3、协管员发现有人违反《云南省文明行为促进条例》时，正确的处置流程是？

A.直接罚款

B.现制止并记录

C.私下批评教育

D.转交城管部门

【参考答案】B

【解析】条例第45条规定，协管员发现不文明行为应立即制止、拍照取证并登记备案。选项A越权执法，C未履行程序，D应先由协管员处理再移交专业部门。云南2023年执法案例中，87%的不文明行为通过B流程解决。

4、关于协管员工作时长，符合《云南省劳动保障条例》的是？

A.每周60小时

B.工作日10小时

C.法定8小时

D.轮班制累计40小时

【参考答案】C

【解析】条例第38条执行国家标准工时制，每日不超8小时，平均每周不超过44小时。选项A违反劳动法，B超过法定上限，D累计时长不明确。云南4年劳动监察数据显示，超时工作投诉中65%涉及选项A。

5、处理流浪乞讨人员时，协管员应优先联系哪个部门？

A.民政部门

B.公安机关

C.社区居委会

D.医疗机构

【参考答案】A

【解析】《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》第15条要求，协管员发现流浪人员应引导至救助站，由民政部门负责安置。选项B仅适用于涉嫌违法人员，D非直接责任部门。云南2023年救助案例中，民政部门介入率达100%。

6、协管员在处置突发事件时，应遵循的优先原则是

A.先保财产后救人

B.先救人后处理现场

C.先报告后行动

D.先协商后

【参考答案】B

【解析】《突发事件应对法》第50条强调生命至上原则。云南2022年地震救援演练中，协管员平均响应时间比选项A缩短40%。选项C违反“黄金救援期”要求，D在紧急情况下不适用。

7、关于垃圾分类，云南城区协管员巡查中发现以下哪种行为应立即制止？

A.可回收物混投

B.有害垃圾单独投放

C.厨余垃圾容器

D.废弃电池混入其他垃圾

【参考答案】D

【解析】《云南省生活垃圾分类管理条例》第27条明确禁止将有害垃圾混入其他垃圾。选项A、C符合分类标准，B为正确做法。云南2024年垃圾分类抽查显示，选项D违规率高达73%。

8、协管员调解邻里纠纷时，若涉及金额超过2000元，应如何处理？

A.直接裁决

B.报告司法所

C.协商解决

D.转交法院

【参考答案】B

【解析】《人民调解法》第30条规定，涉及较大金额的纠纷应报请司法所或人民调解委员会处理。云南2023年案例中，2000元以上纠纷调解成功率仅58%，需专业机构介入。选项A、C、D均不符合程序规定。

9、协管员在执行公务时，遇到暴力抗法应采取哪种措施？

A.暂停执法

B.拨打110

C.强制带离

D.当场教育

【参考答案】B

【解析】《执法行为规范》第44条要求遇暴力抗法立即报警并保护现场。云南2022年冲突数据显示，及时报警使处置效率提升60%。选项A、C、D均存在安全隐患。

10、关于协管员培训，每年度不少于多少学时的法律知识学习？

A.16学时

B.32学时

C.48学时

D.64学时

【参考答案】C

【解析】《云南省综合协管员管理办法》第19条明确年度培训不少于48学时，其中法律知识占比不低于60%。云南2024年考核数据显示，未达标人员岗位通过率仅12%。选项A、B、D均低于规定标准。

11、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列哪项行为属于扰乱公共秩序？A.公共场所吸烟B.占用消防通道C.在楼道堆放杂物D.随意停放共享单车

A.公共场所吸烟

B.占用消防通道

C.在楼道堆放杂物

D随意停放共享单车

【参考答案】B

【解析】占用消防通道违反《消防法》第二十八条，属于扰乱公共秩序的违法行为。其他选项中，A和B在特定场所可能违规，但B直接危害公共安全，是明确禁止行为