- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河南平顶山市尧山实验室高层次人才招聘60人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。下列关于本案的说法正确的是()。
A、公司可以随意对员工进行经济处罚
B、只有在员工故意或重大过失的情况下,公司才能进行经济处罚
C、经济处罚的金额不得超过员工月工资的50%
D、员工有权要求公司进行经济处罚前的听证程序
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单
您可能关注的文档
- 2025江苏苏州市健康养老产业发展集团有限公司下属子企业招聘4人(第五批)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中国铁路上海局集团有限公司招聘普通高校毕业生3185人二(安徽800人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026中国铁路郑州局集团有限公司招聘普通高校毕业生1288人(二)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市昆山银桥控股集团有限公司招聘7人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年乌鲁木齐市招聘警务辅助人员(600人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026湖南省长沙市芙蓉区招聘公费师范生30人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东肇庆市怀集县凤岗镇人民政府招聘派驻村党群服务中心工作人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026新华保险总部校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025山东滨州市滨城区招录城市社区工作者58人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东威海皇冠街道办事处中心幼儿园保育员招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 《信息技术与人工智能[Windows 10+WPS 365]》教案 项目三 数据洞察——WPS电子表格处理.docx VIP
- 23CJ87-1 采光、通风、消防排烟天窗(一)(1).pdf VIP
- 高中数学情境化教学中的AI辅助教学策略研究与应用教学研究课题报告.docx
- 水稻机收减损技术课件最新完整版本.pptx VIP
- 第二章-品牌管理基础课件.ppt VIP
- 三年级英语经典测试题听力及答案.docx VIP
- 机械制图习题集刘合荣课后习题答案解析.pdf
- 《信息技术与人工智能[Windows 10+WPS 365]》教案 项目二 文字管家——WPS文档处理.docx VIP
- 延迟焦化之分馏系统.pptx VIP
- 智能护理:人工智能驱动的医疗创新.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)