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工会基础理论知识题库含答案

一、单项选择题

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织职工活动

D.开展劳动竞赛

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。所以选A。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.监督和检查

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机关，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。所以选A。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.30人

C.35人

D.40人

答案：A

解析：根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。所以选A。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期三年至五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。所以选C。

5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：《工会法》规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。这是工会经费的重要来源之一。所以选B。

6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。下列不属于上述情形的是（）

A.克扣、拖欠职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.职工请病假的

答案：D

解析：职工请病假是符合劳动法律法规规定的正常情况，不属于企业、事业单位、社会组织侵犯职工劳动权益的情形。而克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长劳动时间都侵犯了职工的合法权益。所以选D。

7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。

A.有权提出解决的建议

B.无权提出解决的建议

C.可以立即组织职工撤离危险现场

D.必须征得企业同意，方可组织职工撤离危险现场

答案：A

解析：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。所以选A。

8.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。上级工会具有更丰富的经验和资源，能够为基层工会签订集体合同提供指导和保障。所以选A。

9.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A.100

B.200

C.300

D.400

答案：B

解析：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。所以选B。

10.罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。

A.应当；三分之二多数

B.可以；全体代表过半数

C.必须；全体代表过半数

D.必须；三分之二多数

答案：C

解析：罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。这体现了对工会领导人员罢免的严肃和民主程序。所以选C。

二、多项选择题

1.工会的权利有（）

A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利

B.对执行劳动法律法规的监督权

C.代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同的权利

D.参与劳动争议调解和仲裁的权利

答案：ABCD

解析：工会作为职工利益的代表者和维护者，具有多方面的权利。参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务，能使工会在宏观层面反映职工诉求；对执行劳动法律法规的监督，可保障