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2025年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试（B类）试题及参考答案

2025年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试（B类）

考试科目：案例分析与对策性论文

考试时间：3小时

满分：100分

第一部分案例分析（60分）

案例一（30分）

材料1：2025年以来，某省全面推进“基层治理数字化赋能”工程，要求乡镇（街道）全部上线“智慧治理平台”，整合综治、民政、应急等12类业务。但推进半年后，多地反映实际效果不佳：

某乡镇干部反映：平台需每日录入23项报表，部分数据与公安、市场监管系统重复，且系统频繁卡顿，基层干部需加班3小时才能完成录入，反而增加工作量；

某社区老年人反映：平台仅支持智能手机操作，申请养老补贴需线上上传6类材料，不会使用智能设备的老人只能托人代办，部分独居老人因无人协助无法享受政策；

某县督查组发现：部分乡镇为完成“数字化覆盖率”考核，组织干部代替群众注册账号、填报信息，平台显示“已办结”的287件民生事项中，实际未解决的有43件。

材料2：2025年中央政法工作会议强调，“基层治理数字化要坚持实事求是，既要赋能增效，也要便民利民，坚决防止形式主义、官僚主义，让数据多跑路、群众少跑腿，干部少受累”。

问题：结合材料，分析该省基层治理数字化推进中存在的突出问题，并提出针对性解决措施。（30分）

要求：问题分析全面准确，措施具体可操作，不超过600字。

案例二（30分）

材料1：某国家级新区拟打造“青年创业集聚区”，出台了场地补贴、税收减免等政策，但实施一年后效果未达预期。调研显示：

创业青年反映：补贴申请需经过5个部门审批，提交12项材料，流程繁琐，部分补贴需半年才能到账；

企业反映：集聚区缺乏专业技术服务平台，高端人才引不来、留不住，产业链上下游配套不完善，物流成本偏高；

基层部门反映：新区管委会、发改委、科技局等多个部门均参与政策落实，职责交叉导致出现问题时相互推诿，创业青年投诉无门。

材料2：国务院《关于促进青年创业就业的指导意见》明确要求，“优化创业扶持政策实施流程，建立跨部门协同机制，强化创业服务保障，营造良好创业生态”。

问题：假如你是该新区管委会办公室工作人员，针对上述问题，起草一份《关于优化青年创业扶持政策落实工作的通知》。（30分）

要求：格式规范，内容具体，条理清晰，语言精练，不超过500字。

第二部分对策性论文（40分）

材料1：习近平总书记指出，“乡村振兴，关键在人、关键在干，要充分发挥人才在乡村振兴中的支撑作用”。

材料2：某省调研显示，当前乡村人才队伍存在突出问题：农村实用人才总量不足，老龄化严重，35岁以下青年人才占比仅18%；部分返乡创业人才因缺乏技术指导、市场信息，项目存活率不足40%；乡村教师、医生等专业人才流失严重，偏远乡村“一人一校”“一人一院”现象普遍。

材料3：某市探索“人才回引+本土培育+服务保障”模式，通过设立“乡村人才专项编制”、建立“专家结对帮扶”机制、打造“人才公寓+子女入学绿色通道”等举措，吸引1200余名人才返乡，培育农村实用人才3.8万名，带动乡村产业增收超5亿元。

题目：结合材料，联系实际，以“强化人才支撑赋能乡村振兴”为题，写一篇对策性论文。（40分）

要求：

主题鲜明，论点明确；

条理清晰，逻辑严密；

结合实际，措施可行；

字数1000-1200字。

参考答案及评分标准

第一部分案例分析（60分）

案例一（30分）

一、突出问题（12分）

系统设计不合理（3分）：数据重复录入，系统稳定性差，未实现跨部门数据共享；

服务覆盖不全面（3分）：忽视老年人等特殊群体需求，操作门槛高，便民性不足；

考核导向有偏差（3分）：重“覆盖率”等表面指标，轻实际成效，催生形式主义；

基层负担过重（3分）：报表过多、流程繁琐，数字化沦为“指尖上的形式主义”。

二、解决措施（18分）

优化系统功能（4分）：推进跨部门数据共享，清理重复报表，简化录入流程；建立系统运维保障机制，及时解决卡顿问题；

完善服务模式（4分）：增设“长辈模式”“帮办代办窗口”，支持线下办理渠道；针对特殊群体开展操作培训，确保政策惠及全民；

调整考核机制（4分）：取消“数字化覆盖率”单一指标，将“群众满意度”“基层减负成效”“问题解决率”纳入考核；

强化监督问责（3分）：开展形式主义专项整治，对代填代报、虚假办结等行为严肃追责；

坚持需求导向（3分）：调研基层实际需求，邀请干部群众参与平台优化设计，避免“为数字化而数字化”。

评分标准：问题漏答1点扣3分，措施不具体每处扣1-2分，超出字数扣