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劳动协商离职合同书

第一章合同订立

1.1合同编号

合同编号：_______

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（用人单位）信息：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

1.2.2乙方（劳动者）信息：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：________________

住所：____________________

联系方式：________________

1.3合同订立时间

本合同于____年__月__日订立。

1.4合同签订地点

本合同签订地点为：________________

1.5合同订立依据

本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，并遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.6合同签订程序

1.6.1甲乙双方就劳动合同的条款进行充分协商，达成一致意见。

1.6.2甲乙双方签署本合同。

1.6.3甲乙双方各执一份合同。

第二章工作内容与地点

2.1工作内容

乙方同意按照甲方的安排，从事以下工作：

工作性质：____________________

工作岗位：____________________

工作地点：____________________

工作职责：____________________

2.2工作地点变更

未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自变更工作地点。

第三章工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2休息休假

3.2.1乙方享有国家规定的法定节假日休息。

3.2.2乙方每月享有带薪年休假____天。

3.2.3乙方因工作需要加班，应按照国家有关法律法规规定支付加班费。

第四章劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2工资支付方式

4.2.1工资支付周期为每月一次。

4.2.2工资支付日为每月的____日。

4.3加班费

乙方加班费按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

4.4其他津贴

乙方享有国家规定的各种津贴、补贴。

第五章社会保险与福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

5.1.1基本养老保险

5.1.2基本医疗保险

5.1.3失业保险

5.1.4工伤保险

5.1.5生育保险

5.2福利待遇

5.2.1乙方享有国家规定的福利待遇。

5.2.2甲方根据实际情况为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金

（2）企业年金

（3）员工体检

（4）员工培训

5.3社会保险及福利的变更

5.3.1乙方社会保险及福利的缴纳标准、福利待遇等如有变更，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

5.3.2甲方应将社会保险及福利的变更情况及时告知乙方。

第六章劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.1.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境，保证乙方的人身安全和健康。

6.1.2甲方应配备必要的安全防护设施和劳动保护用品，并保证乙方正确使用。

6.1.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，发觉安全隐患及时整改。

6.2职业健康

6.2.1甲方应按照国家规定对从事有害作业的乙方进行职业健康检查。

6.2.2甲方应建立健全职业健康管理制度，保障乙方的职业健康权益。

6.2.3乙方应遵守甲方制定的职业健康管理制度，配合职业健康检查。

第七章劳动纪律与职业道德

7.1劳动纪律

7.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

7.1.2乙方应爱护公司财产，不得私自挪用、损坏公司物品。

7.1.3乙方应保持工作场所的整洁和秩序，不得从事与工作无关的活动。

7.2职业道德

7.2.1乙方应诚实守信，保守公司商业秘密。

7.2.2乙方应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。

7.2.3乙方应遵守社会公德，维护公司形象。

第八章知识产权与保密

8.1知识产权

8.1.1乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。

8.1.2乙方不得未经甲方同意，将公司商业秘密泄露给第三方。

8.2保密义务

8.2.1乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

8.2.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用公司商业秘密进行不正当竞争。

第九章离职手续与补偿

9.1离职手续

9.1.1乙方提出离职申请，应提前____天书面通知甲方。

9.1.2甲方应在收到乙方离职申请后____日内，办