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2025国考青岛市工程技术岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
青岛市某工业园区近年来在推动智能化制造转型过程中，部分企业面临技术升级缓慢、人才短缺、资金链紧张等问题。请根据给定材料，概括制约青岛市工程技术企业智能化转型的主要问题，并分析其深层原因。
答案：
主要问题：
（1）技术升级缓慢：部分企业缺乏核心技术自主研发能力，过度依赖外部引进，导致智能化设备应用率低，生产流程自动化程度不高。
（2）人才短缺：青岛市工程技术领域高端技术人才和复合型人才培养不足，企业招聘困难，现有员工技能更新滞后。
（3）资金链紧张：中小企业融资渠道有限，银行信贷审批严格，智能化改造项目投入不足，影响转型进度。
（4）政策支持不足：部分企业反映政府补贴申请流程复杂，政策宣传不到位，对智能化转型的激励效果有限。
（5）产业链协同弱：上下游企业技术衔接不畅，缺乏行业整体智能化协同方案，导致资源分散。
深层原因：
（1）教育体系与市场需求脱节：高校工程技术专业课程更新滞后，企业需求与人才培养方向不匹配。
（2）金融支持体系不完善：中小企业缺乏抵押物，银行风险偏好低，融资难问题突出。
（3）政策落地效果差：部分政策存在“重申报轻执行”现象，企业获得感不强。
（4）企业主体意识不足：部分企业领导对智能化转型认识不足，短视行为导致投资保守。
2.题目（15分）：
青岛市近年来推动“海洋经济+”战略，部分工程技术企业在海洋装备制造领域面临技术瓶颈、行业标准缺失、环保压力增大等挑战。请根据给定材料，归纳这些企业在海洋工程领域发展面临的主要困境，并指出其共性特征。
答案：
主要困境：
（1）技术瓶颈：海洋环境恶劣，对装备的耐腐蚀性、抗压性要求高，但部分企业研发投入不足，关键技术依赖进口。
（2）行业标准缺失：国内海洋工程领域标准体系不完善，导致产品认证困难，市场竞争力弱。
（3）环保压力增大：海洋工程涉及排污、噪音等问题，环保法规趋严，企业合规成本上升。
（4）产业链协作不足：核心零部件依赖外部供应，供应链不稳定，影响产品交付周期。
（5）市场开拓受限：中小企业品牌影响力弱，难以进入高端海洋工程市场。
共性特征：
（1）技术依赖性强：关键核心技术受制于人，自主创新能力不足。
（2）政策红利未充分释放：企业对政府补贴、税收优惠等政策利用不充分。
（3）产业链协同性差：上下游企业缺乏深度合作，资源整合效率低。
3.题目（15分）：
青岛市在推动新旧动能转换过程中，部分工程技术企业反映数字化转型过程中存在数据孤岛、网络安全风险、员工数字化素养不足等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并提出改进方向。
答案：
主要表现：
（1）数据孤岛：企业内部信息系统未打通，数据格式不统一，跨部门数据共享困难。
（2）网络安全风险：部分企业未建立完善的网络安全防护体系，易受黑客攻击，数据泄露风险高。
（3）员工数字化素养不足：一线员工对智能设备操作不熟练，影响数字化转型的推进速度。
（4）转型成本高：数字化设备采购、系统升级投入大，中小企业负担重。
（5）缺乏专业人才：懂技术又懂管理的复合型人才稀缺，制约转型效果。
改进方向：
（1）加强顶层设计：政府牵头推动企业数据标准化，建立区域数据共享平台。
（2）强化网络安全监管：出台行业网络安全规范，鼓励企业购买保险分散风险。
（3）开展全员培训：政府与企业联合开展数字化技能培训，提升员工素养。
（4）优化融资支持：设立专项资金，降低企业数字化转型融资门槛。
二、提出对策题（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
青岛市某高新区在推动工程技术企业绿色化转型中，部分企业反映面临技术改造投入大、政策激励不足、员工环保意识薄弱等问题。请结合材料，提出推动企业绿色化转型的具体对策。
答案：
具体对策：
（1）加大财政补贴力度：设立绿色化改造专项资金，对采用清洁生产技术的企业给予一次性补贴，降低企业转型成本。
（2）完善行业标准体系：加快制定绿色工程技术领域标准，强制推行能效标识制度，淘汰落后产能。
（3）强化环保监管：引入第三方监测机构，对企业排污行为进行常态化监管，对违规企业实施阶梯式罚款。
（4）开展绿色培训：组织企业负责人、技术人员参加环保培训，提升全员绿色意识。
（5）搭建技术交流平台：定期举办绿色技术论坛，鼓励企业间技术合作，推动共性技术突破。
（6）探索金融创新：鼓励银行开发绿色信贷产品，为环保项目提供低息贷款。
2.题目（20分）：
青岛市在推动工程技术企业智能化转型过程中，部分中小企业反映缺乏技术支撑、人才引进困难、市场开拓能力弱等问题。请结合材料，提出促进中小企业智能化转型的具体措施。
答案：
具体措施：
（1）建立公
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