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2024年专升本管理学练习题库（含参考答案解析）

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.关于人事考评指标,并未涉及的是（）。

A、设计要涵盖工作的方方面面

B、设计要与实际考评内容保持一致

C、设计指标具有普遍性

D、设计指标要具有可操作性

正确答案：A

答案解析：人事考评指标设计要与实际考评内容保持一致，确保考评能够准确反映工作成果；具有普遍性，适用于不同岗位和人员；具有可操作性，便于实施和评估。但并不要求涵盖工作的方方面面，因为过于全面可能导致指标过于繁杂，重点不突出，反而影响考评的效果。

2.以下不是组织用以确定标准的方法的是（）。

A、经验估计法

B、会计分析法

C、工程方法

D、统计计算法

正确答案：B

答案解析：会计分析法通常不是组织确定标准的主要方法。组织确定标准常用的方法有统计计算法，它通过对大量数据进行统计分析得出标准；经验估计法，凭借过往经验来预估标准；工程方法，依据工程技术等方面的原理来制定标准。而会计分析法主要侧重于财务数据等方面的分析，并非确定一般标准的常用方式。

3.英国古典经济学家亚当·斯密以制针为例说明以下哪一点的好处（）。

A、均衡生产

B、成本记录

C、劳动分工

D、差别计件工资制

正确答案：C

答案解析：亚当·斯密在《国富论》中以制针为例，详细阐述了劳动分工的好处。他指出，通过将制针工作分解为多个简单的工序，每个工人专门负责其中一道工序，能够极大地提高生产效率。例如，一个人抽铁丝，一个人拉直，一个人切截，一个人削尖铁丝的一端，一个人磨另一端等等。这样的劳动分工使得每个工人能够更加熟练地完成自己的任务，减少了工作转换带来的时间浪费，同时也便于使用专门的工具和设备，从而大大提高了制针的产量和质量。所以答案选C。

4.组织通过（）选聘人员的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带美系的形成。

A、校园选聘

B、职业介绍机构与人才交流市场

C、公开选聘

D、猎头公司

正确答案：B

5.当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案,或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时,而且时间压力不大,可以采用（）策略。

A、回避

B、强制

C、合作

D、迁就

正确答案：C

答案解析：当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案，或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时，而且时间压力不大，合作策略是比较合适的。合作策略强调双方共同努力，充分沟通，整合资源，以实现双方利益最大化，符合题目所描述的情况。回避策略是不处理冲突；迁就策略是单方面满足对方需求；强制策略是强迫对方服从自己，均不符合题意。

6.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用（）。

A、回避

B、妥协

C、合作

D、迁就

E、强制

正确答案：E

答案解析：强制是指以牺牲对方利益为代价，满足自身需求的冲突处理方式。当面临重大事件或紧急事件需要迅速处理时，采用强制的方式可以快速做出决策并推动事情进展，虽然可能会引发对方不满，但能保证效率，所以可选此方式。

7.某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足职工的（）。

A、尊重需要

B、生理需要

C、安全需要

D、社交需要

正确答案：C

答案解析：生理需要主要涉及基本的生存需求如食物、水、睡眠等。安全需要包括人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全等。企业改善生产车间工作条件，能为职工提供更安全的工作环境，满足职工的安全需要。社交需要主要是关于情感、归属等方面。尊重需要包括自尊和受到他人尊重。题干中改善工作条件与安全需要最为契合，而非其他选项所涉及的需要类型。

8.企业内部招募的主要方法不包括（）

A、推荐法

B、借助中介法

C、布告法

D、档案法

正确答案：B

答案解析：企业内部招募的主要方法有推荐法、布告法、档案法等。借助中介法是外部招募的方法，不是内部招募的方法。

9.处于需要最高层次的是（）。

A、安全需要

B、社交需要

C、生理需要

D、自我实现需要

正确答案：D

答案解析：自我实现需要是马斯洛需要层次理论中的最高层次，它是指个体追求实现自我的潜能，发挥自己的能力，成为自己所期望的人的需要。生理需要是最基本的需要，包括对食物、水、空气等的需求；安全需要是对稳定、安全环境的需求；社交需要是对爱、归属感等的需求。这些需要层次逐渐递进，自我实现需要处于最高位置。

10.（）不是外部招聘的优点。

A、树立组织形象

B、带来新思想

C、选择准确性高

D、人员质量高

正确答案：C

答案解析：外部招聘的优点包括带来新思想、树立组织形象、人员选择范围广质量可能较高等。但外部招聘也存在一些不足，比如选择准确性可能不如内部招聘高，因为对外部人员的了解相对有限。

11.关于风险管理,以下正确的是:（）

A、它是任务导向性的组