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管理学原理专升本模拟考试题+答案
一、单选题（共40题，每题1分，共40分）
1.根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员，这体现了人员配备中的哪个原则
A、因才适用
B、因人择事
C、因事择人
D、动态平衡
正确答案：C
答案解析：因事择人原则是指根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员，强调以事为中心，从工作需要出发来配备人员，与题目描述相符。因才适用是根据人的能力安排合适工作；动态平衡是根据组织内外环境变化及时调整人员配备；因人择事是根据人员来安排工作，均不符合题意。本题主要考查对人员配备原则概念的理解，通过分析各原则含义，与题干描述进行匹配，从而得出正确答案为因事择人。
2.第一次提出管理五要素的是
A、泰勒
B、西蒙
C、法约尔
D、梅奥
正确答案：C
答案解析：法约尔在1916年的《工业管理与一般管理》一书中首次提出了管理的五要素，即计划、组织、指挥、协调和控制。
3.不设职能机构、适用于比较简单的小型组织的组织结构是
A、事业部制
B、直线制
C、直线职能制
D、矩阵制
正确答案：B
答案解析：直线制组织结构不设职能机构，各级主管对所属单位的一切问题负责，适用于比较简单的小型组织。直线职能制设有职能机构；事业部制有独立的事业部；矩阵制有纵横两套管理系统，均不符合不设职能机构且适用于简单小型组织的特点。
4.职能部门对业务部门所拥有的职权是
A、直线权
B、参谋权
C、职能权
D、个人影响权
正确答案：B
5.工厂、商店、酒店、旅行社等属于
A、宗教组织
B、公共组织
C、营利性组织
D、非营利性组织
正确答案：C
答案解析：营利性组织是指以获取利润为目的而组织起来的经济组织，工厂、商店、酒店、旅行社等都是以盈利为目标开展经营活动的，所以属于营利性组织。非营利性组织不以营利为目的，公共组织侧重于提供公共服务等，宗教组织有其特定的宗教相关活动和性质，均不符合这些机构的特点。
6.领导者在用人过程中，要做到“因人而异，宜文则文，宜武则武”．这体现了用人的
A、量才任职原则
B、德才兼备原则
C、授权原则
D、晋升原则
正确答案：A
答案解析：量才任职原则强调根据人才的能力和特长来安排合适的职位，做到因人而异，宜文则文，宜武则武，充分发挥人才的优势，与题干表述相符。德才兼备原则侧重于品德和才能两方面；授权原则主要涉及权力的授予；晋升原则是关于人员职位的提升，均与题干中用人要根据个人特点安排的意思不符。
7.超级市场对日用品和小食品采购数量及采购周期的决策属于
A、业务决策
B、战术决策
C、战略决策
D、非程序性决策
正确答案：A
答案解析：超级市场对日用品和小食品采购数量及采购周期的决策，是为了日常经营活动的顺利开展，属于业务决策。业务决策是指有关为提高日常经营业务的效率和效益做出的一般性决策，涉及范围相对较窄，只对组织的局部产生影响。日用品和小食品采购决策主要是围绕超市日常运营中的商品供应，以保证货架充足、满足顾客需求，属于业务层面的决策。战术决策是指组织的某个或某些具体部门在未来较短时期内，在既定方向和内容下对活动方式进行的执行性决策；战略决策是对组织长远发展的全局性、重大性问题的决策；非程序性决策是针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策。这些都不符合日用品和小食品采购决策的特点。
8.讲座、讨论会、交谈属于
A、口头沟通
B、电子媒介沟通
C、书面沟通
D、非语言沟通
正确答案：A
答案解析：讲座、讨论会、交谈都是通过说话的方式进行信息传递和交流，属于口头沟通。书面沟通是以文字形式进行的，如报告、文件等；电子媒介沟通是借助电子设备，如电子邮件、视频会议等；非语言沟通是通过肢体动作、表情等非语言方式进行沟通，均不符合讲座、讨论会、交谈的特点。
9.企业的销售预算、生产预算、材料采购预算等属于
A、运营预算
B、投资预算
C、财务预算
D、零基预算
正确答案：A
答案解析：运营预算是指企业日常发生的各项基本活动的预算，销售预算、生产预算、材料采购预算等都属于运营预算的范畴。它们围绕企业日常运营的各个环节展开，用于规划和控制企业的日常经营活动。投资预算主要涉及长期资产的投资等；财务预算包括预计利润表、预计资产负债表等；零基预算是不考虑过去的预算项目和收支水平，以零为基点编制的预算。所以销售预算、生产预算、材料采购预算等属于运营预算，答案选A。
10.小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。霎那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释
A、归因理论
B、期望理论
C、强化理论
D、公平理论
正确答案：D
答案解析：公平理论认为，员工首先思考自己收入与付出的比率，然后将
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