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人力资源服务项目合作合同

合同编号：________

甲方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

乙方（服务需求方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

第一章合同订立

1.1合同依据

1.1.1乙方因业务发展需要，决定委托甲方提供人力资源服务。

1.1.2双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的人力资源服务需求与甲方签订本合同。

1.2合同签订

1.2.1本合同经双方签字盖章后生效。

1.2.2本合同一式两份，双方各执一份。

第二章人力资源服务内容

2.1服务范围

2.1.1甲方为乙方提供包括但不限于以下服务：

2.1.1.1人才招聘；

2.1.1.2员工培训；

2.1.1.3人力资源咨询；

2.1.1.4劳动关系管理；

2.1.1.5企业文化建设。

2.2服务方式

2.2.1甲方将通过以下方式为乙方提供服务：

2.2.1.1定期派遣人力资源专员到乙方公司现场办公；

2.2.1.2通过邮件、电话等方式提供远程咨询服务；

2.2.1.3根据乙方需求提供定制化服务。

2.3服务标准

2.3.1甲方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准。

2.3.2甲方应保证提供的服务质量，满足乙方的合理需求。

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2费用

3.2.1乙方应支付甲方的人力资源服务费用，具体费用

3.2.1.1人才招聘费用：____元/人；

3.2.1.2培训费用：____元/人/天；

3.2.1.3咨询费用：____元/次；

3.2.1.4其他费用：____元。

3.3付款方式

3.3.1乙方应按月向甲方支付服务费用，具体付款时间为每月____日前。

3.3.2甲方应向乙方开具合法的税务发票。

第四章保密条款

4.1双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。

第五章违约责任

5.1若乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付____%的违约金。

5.2若甲方未能按照约定提供服务，乙方有权要求甲方退还相应服务费用。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

【以下章节内容略】

第六章人员派遣

6.1派遣人员资质

6.1.1甲方派遣至乙方的所有人员必须具备相应的任职资格和专业技术能力。

6.1.2甲方应保证派遣人员的健康状态符合乙方的岗位要求。

6.2派遣人员管理

6.2.1派遣人员在乙方的管理下，应遵守乙方的规章制度。

6.2.2乙方应提供必要的办公条件和劳动保护措施，保证派遣人员的工作环境安全。

6.3派遣人员考核

6.3.1甲方应对派遣人员进行定期考核，考核结果作为调整薪资和续签合同的重要依据。

6.3.2乙方有权根据派遣人员的表现对甲方提出改进建议。

第七章培训与发展

7.1培训计划

7.1.1甲方应根据乙方的实际需求制定年度培训计划。

7.1.2培训计划应包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训、团队建设培训等。

7.2培训实施

7.2.1甲方负责组织培训活动，包括安排讲师、场地、培训材料等。

7.2.2乙方应积极组织员工参加培训，并提供必要的配合。

7.3培训效果评估

7.3.1甲方应在培训结束后对培训效果进行评估。

7.3.2评估结果将作为甲方调整培训计划的重要参考。

第八章人力资源信息系统

8.1系统建设

8.1.1甲方应按照乙方的需求，建设符合国家标准的人力资源信息系统。

8.1.2系统应具备数据采集、存储、处理、分析等功能。

8.2系统使用

8.2.1乙方应指派专人负责系统的日常管理和维护。

8.2.2甲方应提供必要的系统操作培训和指导。

8.3数据安全

8.3.1甲方应采取必要的技术和管理措施，保证系统数据的安全性和完整性。

8.3.2未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露系统数据。

第九章人力资源咨询服务

9.1咨询内容

9.1.1甲方提供的咨询服务包括但不限于劳动法规、薪酬福利、员工关系等方面。

9.1.2咨询服务应针对乙方的具体问题提供个性化解决方