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2025雇佣劳动的合同范文
雇佣劳动合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写具体地点）签订：
甲方：（填写雇主的法定名称）
地址：
联系方式：
乙方：（填写雇员的姓名）
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方因经营需要，需雇佣乙方提供劳动服务；乙方愿意为甲方提供相应的劳动或服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。
1.2合同期满后，若双方均无异议，可以续订合同，续订事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（填写具体职位名称）一职。
2.2乙方的具体工作内容及职责如下：
（1）；
（2）；
（3）；
（4）；
（5）。
2.3甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作内容、岗位进行调整，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。
2.4乙方应尽职尽责，勤勉工作，忠实履行其职责，维护甲方的合法权益。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排如下：
（1）；
（2）；
（3）；
（4）；
（5）。
3.2甲方应确保乙方每周至少休息一天。如因工作需要安排乙方加班，须提前与乙方协商，并支付相应的加班费或安排补休。
3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以国家规定为准。
第四条劳动报酬
4.1甲方应按月支付乙方工资，标准为人民币元/月（大写：）。工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延。
4.2乙方享有绩效奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准和计算方式如下：
（1）；
（2）；
（3）。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险），缴纳标准和比例按照国家相关规定执行。
4.4乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方代扣代缴。
第五条劳动纪律
5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。
5.2乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。
5.3乙方不得利用甲方的资源或职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。
5.4乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他confidentialinformation泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
第六条合同的变更、解除与终止
6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应符合法律法规规定，并经双方签字盖章确认。
6.2在合同期限内，若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，且在甲方提出警告后仍不改正的；
（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
6.3在合同期限内，若出现以下情形之一，乙方有权解除合同：
（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（2）甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动的。
6.4合同到期后，双方未续订的，本合同自动终止。
第七条争议解决
7.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
7.2协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提
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