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2025国考绍兴市生态保护岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目：

阅读以下材料，概括绍兴市当前生态保护面临的主要问题，并提出至少三条针对性建议。

材料：

近年来，绍兴市在生态保护方面取得了一定成效，但仍然面临诸多挑战。首先，部分区域水环境污染问题突出，主要工业废水和生活污水未经有效处理直接排放，导致河网水质恶化，如曹娥江、鉴湖等水域出现富营养化现象。其次，农业面源污染加剧，化肥农药过量使用导致土壤板结、水体富营养化，同时畜禽养殖场废弃物处理不当也加剧了环境压力。此外，城市扩张过程中，生态保护红线管控不力，部分林地、湿地被侵占，生物多样性受损。最后，公众生态环保意识薄弱，垃圾分类落实不到位，塑料污染问题严重。

答案：

主要问题：

1.水环境污染严重：工业废水和生活污水直排，导致河网水质恶化，富营养化问题突出。

2.农业面源污染加剧：化肥农药过量使用及畜禽养殖废弃物处理不当，污染土壤和水体。

3.生态空间破坏：城市扩张侵占林地、湿地，生物多样性受损，生态保护红线管控不力。

4.公众环保意识薄弱：垃圾分类落实不到位，塑料污染问题突出。

针对性建议：

1.强化工业废水处理：严格执行排污标准，加大监管力度，推动企业建设污水处理设施，对违规排放行为严厉处罚。

2.推广生态农业：减少化肥农药使用，推广有机农业和畜禽养殖废弃物资源化利用，建设农业面源污染治理示范点。

3.加强生态保护红线管控：完善生态补偿机制，严守生态红线，恢复受损湿地和林地，提升生物多样性保护水平。

4.提升公众环保意识：开展垃圾分类和环保知识宣传，推动绿色生活方式，鼓励公众参与生态监督。

2.题目：

根据以下材料，归纳绍兴市在生态保护工作中取得的主要成效，并分析其经验。

材料：

绍兴市近年来大力推进生态文明建设，取得显著成效。一是实施“五水共治”，通过建设污水管网、推广生态湿地净化技术，曹娥江水质明显改善，部分断面达到III类水标准。二是开展“千万工程”，以美丽乡村建设为抓手，治理农村生活垃圾和污水，提升人居环境质量。三是加强湿地保护，启动西施湖国家湿地公园扩容工程，恢复鸟类栖息地，生物多样性增加。四是推动绿色制造，引导企业实施清洁生产，淘汰落后产能，工业污染排放强度下降。五是建立生态补偿机制，对重点生态功能区实施转移支付，调动地方政府保护生态的积极性。

答案：

主要成效：

1.水环境治理成效显著：通过污水管网建设和生态湿地净化，曹娥江水质改善，部分断面达标。

2.农村人居环境提升：实施“千万工程”，治理垃圾污水，美丽乡村建设取得进展。

3.湿地保护取得进展：西施湖国家湿地公园扩容，生物多样性增加。

4.绿色制造推动污染减排：引导企业清洁生产，淘汰落后产能，工业污染排放强度下降。

5.生态补偿机制完善：建立转移支付制度，调动地方政府保护生态的积极性。

经验分析：

1.系统治理：统筹水资源、水环境、水生态治理，多措并举解决水污染问题。

2.因地制宜：结合农村、城市、湿地等不同区域特点，制定差异化保护措施。

3.市场化手段：通过生态补偿、绿色制造激励企业参与环保，发挥市场机制作用。

4.公众参与：通过美丽乡村建设等工程提升群众获得感，增强环保意识。

3.题目：

阅读以下材料，概括绍兴市在生态保护领域的人才队伍建设情况，并提出改进建议。

材料：

绍兴市生态保护人才队伍建设取得一定进展，但存在不足。一方面，市生态环境局通过招聘、培训等方式，培养了一批专业技术人才，在环境监测、污染防治等方面发挥作用。另一方面，基层环保力量薄弱，部分乡镇缺乏专职环保员，环境监管能力不足。此外，高校与地方政府合作较少，科研成果转化率低，生态保护人才流失现象也较为严重。

答案：

人才队伍建设情况：

1.专业人才培养：市生态环境局通过招聘和培训，培养了一批环境监测、污染防治等领域的技术人才。

2.基层力量薄弱：乡镇环保队伍不足，监管能力欠缺，缺乏专职环保员。

3.产学研结合不足：高校与地方政府合作较少，科研成果转化率低。

4.人才流失问题：生态保护人才流失现象较为严重。

改进建议：

1.加强基层环保队伍建设：充实乡镇环保员数量，提升其专业能力，完善考核激励机制。

2.深化产学研合作：鼓励高校与地方政府合作，推动生态保护科研成果落地，建立人才共享机制。

3.优化人才引进政策：提高生态保护人才待遇，完善职业发展通道，吸引和留住专业人才。

4.强化培训与轮岗：定期组织环保人员培训，开展跨部门轮岗交流，提升综合能力。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目：

“绿水青山就是金山银山”理念在绍兴市生态保护实践中如何体现？请结合材料分析其内在逻辑。

材料：

绍兴市近年来坚