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2025年事业单位工勤技能-通用版-收银员二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、收银员在识别假币时,以下哪项不属于第五套人民币的防伪特征?
A.光变油墨数字
B.隐形面额数字
C.磁性安全线
D.荧光条纹
【参考答案】D
【解析】第五套人民币主要防伪特征包括光变油墨数字、隐形面额数字、磁性安全线、水印、凹印手感线等。荧光条纹并非人民币标准防伪技术,而是在特定光源下可见的荧光纤维或号码,并非“条纹”形式,故D错误。
2、当顾客使用银行卡支付时,POS机提示“交易失败”,收银员首先应如何处理?
A.要求顾客换卡支付
B.重启POS机
C.检查网络连接并重新尝试
D.拒绝交易
【参考答案】C
【解析】交易失败常见原因为网络中断或信号弱。收银员应先确认网络状态,重新尝试交易,排除技术故障。若多次失败,再考虑换卡或支付方式,确保服务效率与顾客体验。
3、下列关于现金管理的说法,正确的是?
A.收银台可存放个人现金便于找零
B.每日营业结束后无需清点现金
C.大额现金应及时存入保险柜
D.备用金可临时挪作他用
【参考答案】C
【解析】现金管理要求严格,大额现金应及时入柜,防止丢失或被盗。个人现金不得混入工作现金,备用金专款专用,每日必须清点核对,确保账实相符。
4、收银员在交接班时,正确的操作是?
A.口头告知金额即可
B.仅核对系统数据
C.双方签字确认交接记录
D.由主管代为交接
【参考答案】C
【解析】交接班必须填写书面记录,包括现金、票据、设备状态等,双方签字确认,明确责任。仅口头或系统核对易引发纠纷,签字是规范流程的关键环节。
5、顾客持已过期的优惠券要求打折,收银员应如何处理?
A.通融使用以提升满意度
B.婉言解释并拒绝使用
C.自行决定是否接受
D.请示经理后作废处理
【参考答案】B
【解析】过期优惠券不具备法律效力,应按制度拒绝使用。收银员应礼貌解释政策,避免擅自决定,维护企业规则统一性,必要时引导顾客关注新活动。
6、下列哪项属于收银员的职业道德要求?
A.为熟人提前结账
B.私下兑换零钱
C.保守财务信息秘密
D.优先服务会员
【参考答案】C
【解析】职业道德要求收银员公正、诚信、保密。泄露财务信息违反职业操守,而优先服务或人情操作虽常见,但不符合公平原则。保守秘密是基本职业要求。
7、发现收银系统金额与实际现金不符时,应首先?
A.自行补足差额
B.隐瞒不报避免处罚
C.立即报告主管并核查
D.等待下一班次处理
【参考答案】C
【解析】账实不符应第一时间上报主管,启动核查程序,查明原因。私自处理可能扩大问题,隐瞒则违反制度。及时报告体现责任意识和规范操作。
8、以下哪种情况可能导致POS机无法打印小票?
A.纸张安装反向
B.网络延迟
C.顾客未签字
D.银行卡余额不足
【参考答案】A
【解析】打印故障多因纸张安装不当、缺纸或打印头故障。网络影响交易通信,但不直接影响打印;余额不足在交易前提示,签字在打印后。纸张方向错误是常见物理原因。
9、收银员在服务过程中应保持的基本姿态是?
A.倚靠柜台
B.双手交叉胸前
C.站立端正,面带微笑
D.低头玩手机
【参考答案】C
【解析】良好的服务形象要求站姿端正、目光交流、微笑迎客。倚靠、抱臂、玩手机均显懈怠,影响顾客体验。专业形象是服务质量的重要组成部分。
10、处理顾客投诉时,收银员应优先做到?
A.解释公司规定
B.倾听并安抚情绪
C.立即上报领导
D.记录投诉内容
【参考答案】B
【解析】处理投诉首要原则是“先处理心情,再处理事情”。耐心倾听、表达理解可缓解情绪,建立信任,后续解释或上报才更有效。忽视情绪易激化矛盾。
11、下列哪种行为属于收银舞弊?
A.按流程操作收银
B.虚构退货套取现金
C.核对商品价格
D.提醒顾客取回银行卡
【参考答案】B
【解析】虚构退货、私吞差价、篡改价格等行为属典型舞弊,严重违反职业操守和法律。企业通过监控、稽核等手段防范,一经查实将严肃处理。
12、收银员在扫描商品时,若条码无法识别,应?
A.估价录入
B.手动输入商品编码
C.放弃销售
D.让顾客等待维修
【参考答案】B
【解析】条码无法识别时,应通过系统查询并手动输入商品编码,确保价格准确。估价易引发争议,放弃销售影响业绩,正确操作保障交易顺利完成。
13、以下哪项是收银区安全管理的重点?
A.保持通道畅通
B.张贴促销海报
C.播放背景音乐
D.摆放试用品
【参考答案】A
【解析】收银区需确保紧急通道畅通,防止火灾或突发事件时阻碍疏散。其他选项属营销范畴,安全优先于促销,是岗位基本责任。
14、顾客使用移动支付未收到扣款提示,但系统显示已支付,收银员应?
A.视为未支付
B.立即退款
C.核对支付平台交易记录
D.让顾
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