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中建八局第四建设
项目“行为安全之星”活动实施细则
第一章目
为规范引导全企业开展“行为安全之星”活动，发挥“行为安全之星”正向激励作用，促进本质安全管理，降低人不安全行为，创新安全管理手段，提升企业安全生产力，调动各级人员安全生产主动性，特编制企业范围内项目“行为安全之星”活动实施细则。
第二章编制依据
（一）《中建八局安全之星活动实施指导方案》（局安全函字{}27号）；
（二）《相关公布争当“行为安全之星”活动费用预算标准通知》（司安全字{}25号）；
（三）相关下发《组织开展争当“行为安全之星”活动方案》通知（司安字{}110号）。
第三章组织机构
企业设置“行为安全之星”活动领导小组，全方面领导企业范围内“行为安全之星”活动开展情况：
组长：何中联负责企业“行为安全之星”活动整体布署工作。副组长：代伟负责企业各项目活动专题资金审批，指导项目开展实施“行为安全之星”活动。
组员：各部门责任人
各项目部设置“行为安全之星”活动实施小组，全方面负责本项目“行为安全之星”活动实施：
组长：项目经理负责项目“行为安全之星”活动整体布署工作。
副组长：项目安全总监负责活动专题资金报审，负责组织实施活动各项内容。
组员：项目全体职员
第四章实施细则
4.1实施步骤
企业层面专题资金上报（年度产值2‰）
企业层面
专题资金上报
（年度产值2‰）
项目层面
方案制订
方案制订
图牌宣贯
图牌宣贯
设置观察员
设置观察员
监督指导确定安全生产行为示范引领者
监督指导
确定安全生产行为示范引领者
积分卡发放
积分卡发放
积分卡兑换和奖励
积分卡兑换和奖励
安全之星公告宣传
安全之星公告宣传
费用核销
费用核销
4.1.1方案制订
项目必需编制“行为安全之星”活动实施方案，方案内容包含覆盖范围及形式，观察员设置数量，积分卡发放及兑换要求等。
序号
内容
编制关键点
1
实施目标
2
覆盖范围及形式
确定评选对象和参与人员
3
组织领导
必需包含项目经理、生产经理、总工、安全总监
4
宣贯形式
?召开开启仪式及开启仪式内容及形式
?在生活区、食堂、施工现场关键通道设置宣传展板及优异行为之星宣传
?其它宣贯形式
5
观察员设置
包含但不仅限于本实施细则中要求
6
积分卡发放
包含但不仅限于本实施细则中要求
7
积分卡兑换
依据本实施细则结合项目具体情况确定，必需明确兑换物品内容
8
月度、季度等评选措施
依据本实施细则结合项目具体情况确定
4.1.2图牌宣贯
①项目必需召开“行为安全之星”活动开启仪式，对全体管理人员进行宣贯。
②项目每个月必需组织一次全体工人教育大会，并对“行为安全之星”活动进行宣贯。
③分包单位每七天必需组织一次对“行为安全之星”活动宣贯早班会。
④工人生活区、食堂、施工现场关键通道周围必需设置“行为安全之星”活动宣传展板及行为之星表彰展板。
⑤条件许可项目，应制作“行为安全之星”宣传视频，并进行展播。
⑥项目每个月最少召开一次“行为安全之星”活动专题会，并在会上对本月活动进行总结和表彰。
4.1.3安全观察员设置
①每个项目设置安全观察员，配发“安全观察员徽章”（附图样式见附件1）。
②安全观察员必需经过培训后上岗，充足了解积分卡发放要求及标准，严格坚持积分卡发放标准，最终经过现场安全观察，优先选出安全生产行为示范引领者并发放积分卡，评出“行为安全之星”（附图样式见附件1）。
③安全观察员应来自分包单位，总包单位（安全部、工程部、机电安装）、监理单位、业主单位，对应百分比设置：
参建单位
观察员数量设置
备注
总包单位
观察员（安全部）：占安全管理人员50％；
观察员（工程部）：占部门管理人员20％；
观察员（安装部）：占部门管理人员20％。
总数不超出10人
分包单位
观察员：工人数量50人以下不设置；
工人数量50人-200人，设置1人；
工人数量200人以上设置2人。
总数不超出10人
监理单位
观察员数量设置1-2人
依据监理单位参与情况
业主单位
观察员数量设置1-2人
依据业主单位参与情况
④安全观察员选择步骤：
各部门、单位上报推荐人员名单
各部门、单位上报推荐人员名单
观察能力不符合要求未经过
观察能力不符合要求
未经过
安全例会上审查观察员名单
安全例会上审查观察员名单
经过
经过
安全观察员授牌
安全观察员授牌
⑤安全观察员轮岗：根据各部门、各单位百分比，每个季度对安全观察员进行全员轮换。观察能力或不能坚持积分卡发放标按时终止该观察员资格，重新评选观察员。
4.1.4安全积分卡
①积分卡依据企业标准样式统一制作，具体见附件2。
②积分卡获取方法：经过安全观察员观察符合发卡条件，确定安全生产行为示范引领
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