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医院感染科岗位职责汇编

行政管理

1.全面负责感染科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。制定本科室工作计划并组织实施，定期进行总结汇报，确保科室各项工作有序开展。根据医院总体发展战略，结合感染科实际情况，制定年度、季度和月度工作计划，明确工作目标和重点任务。每周组织科室例会，检查工作计划执行情况，及时解决存在的问题。每月对科室工作进行总结分析，向医院领导汇报工作进展和存在的困难。

2.合理安排科室人员工作，做好人员的绩效考核与评估。根据科室业务需求和人员专业特长，科学分配工作任务，充分发挥每个人的优势。建立完善的绩效考核制度，定期对科室人员的工作业绩、职业道德、专业技能等进行全面评估，评估结果与薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励员工积极工作。

3.负责感染科的物资管理，包括设备的采购、维护与耗材的供应等。根据科室业务发展需要，制定设备采购计划，组织相关人员进行市场调研，选择性价比高的设备和耗材。建立设备档案，定期对设备进行维护保养和校准，确保设备正常运行。及时补充耗材库存，避免因耗材短缺影响医疗工作。

4.协调本科室与医院其他科室之间的关系，促进多学科协作。加强与急诊科、呼吸内科、检验科、影像科等相关科室的沟通与协作，建立良好的工作关系。对于复杂的感染性疾病患者，组织多学科会诊，共同制定治疗方案，提高治疗效果。定期召开多学科协作会议，交流工作经验，解决存在的问题。

医疗业务

1.带领科室人员完成日常医疗工作，包括门诊、病房的诊疗，确保医疗质量和医疗安全。定期查房，检查患者的治疗效果和病情变化，及时调整治疗方案。严格执行医疗核心制度，如首诊负责制度、三级查房制度、病例讨论制度等，确保医疗工作的规范化和标准化。加强医疗安全教育，提高科室人员的医疗安全意识，防范医疗事故的发生。

2.组织并参与急、危、重感染患者的抢救工作，制定合理的抢救方案。建立应急抢救预案，定期组织演练，提高科室人员的应急反应能力和抢救水平。在抢救过程中，亲自指挥协调，确保抢救工作的顺利进行。及时与患者家属沟通，告知患者病情和抢救情况，做好解释工作。

3.对下级医师进行业务指导和培训，提高他们的专业技术水平。制定详细的培训计划，定期组织业务学习、病例讨论、学术讲座等活动，邀请国内外知名专家来院讲学。定期对下级医师进行技能考核和业务评估，发现问题及时给予指导和纠正。

教学科研

1.承担医学院校的教学任务，制定教学计划，组织临床带教工作。根据教学大纲和教学要求，制定详细的教学计划，合理安排教学内容和教学时间。选拔优秀的教师担任临床带教工作，定期对带教教师进行培训和考核，提高带教质量。组织学生进行临床实习和见习，指导学生书写病历、体格检查、诊断和治疗等操作技能。

2.鼓励并支持科室人员开展科研工作，积极申报科研项目，发表学术论文。制定科研激励政策，对在科研工作中取得突出成绩的人员给予奖励。定期组织科研讲座和学术交流活动，营造良好的科研氛围。积极与国内外科研机构合作，开展科研项目研究，提高科室的科研水平。

医院感染科副主任岗位职责

协助主任工作

1.协助主任做好科室的行政管理工作，在主任外出时，代行主任职责。认真贯彻执行医院和科室的各项规章制度，积极配合主任完成科室的各项工作任务。在主任外出期间，全面负责科室的日常管理工作，及时处理突发情况，并向主任汇报工作进展。

2.参与科室工作计划的制定与实施，提出合理化建议。根据科室实际情况和发展需求，结合自己的工作经验和专业知识，为科室工作计划的制定提供参考意见。在计划实施过程中，积极协调各方资源，确保计划顺利执行。

医疗业务协助

1.协助主任组织并参与急、危、重感染患者的抢救工作，指导下级医师进行诊疗操作。在抢救过程中，发挥自己的专业优势，协助主任制定抢救方案，指导下级医师进行各项抢救操作。对下级医师的诊疗过程进行监督和指导，及时纠正不规范的操作行为。

2.负责病房患者的日常管理工作，检查下级医师的病历书写质量和医疗文书的规范性。定期查房，了解患者的病情变化和治疗情况，检查下级医师的病历书写是否规范、完整。对病历中存在的问题及时给予指导和纠正，提高病历书写质量。

教学科研协助

1.协助主任承担医学院校的教学任务，参与临床带教工作。根据教学计划安排，认真备课，为学生授课。在临床带教过程中，注重培养学生的临床思维能力和实践操作技能，引导学生独立思考和解决问题。

2.协助主任组织科室人员开展科研工作，参与科研项目的申报和研究。与科室人员共同探讨科研课题，提供技术支持和指导。协助主任撰写科研项目申请书，积极争取科研经费。在科研项目研究过程中，参与实验设计、数据收集和分析等工作，确保科研项目顺利完成。

医院感染科医师岗位职责

门诊诊疗

1.热情接待门诊患者，详细询问病史，进行全面的体格检查，做