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2025国考青岛“智慧水上警务建设”面试热点专题与对策
一、综合分析题(共2题,每题15分)
1.题目:近年来,青岛市积极推进“智慧水上警务建设”,运用大数据、人工智能等技术提升水上治安管理效能。但部分市民反映,智慧警务建设存在“重技术、轻人文”的现象,影响了警民关系。对此,请谈谈你的理解。
答案解析:
(1)现象本质:智慧水上警务建设是现代化警务发展的必然趋势,但技术手段应服务于人,而非脱离群众需求。技术应用的初衷是提升效率、保障安全,若忽视人文关怀,易导致警民距离拉大,影响社会和谐。
(2)问题根源:
-技术导向偏差:部分警务人员过度依赖技术,忽视传统警务中的沟通技巧和群众工作;
-数据隐私保护不足:水上监控涉及公民隐私,若缺乏透明度,易引发信任危机;
-公众参与度低:市民对智慧警务建设缺乏知情权和参与权,导致抵触情绪。
(3)改进方向:
-技术与人本并重:在推广智能设备的同时,加强警民互动,开展水上安全知识普及;
-完善隐私保护机制:明确数据采集边界,公开使用规则,建立监督渠道;
-创新服务模式:通过“水上警务+社区”合作,让市民参与决策,增强认同感。
2.题目:青岛作为沿海城市,水上经济发达但风险高发。某地尝试引入“无人机巡查+智能预警”系统,却因设备故障导致一艘渔船被误拦。对此,谈谈你对科技赋能警务的辩证看法。
答案解析:
(1)科技赋能的优势:
-效率提升:无人机可快速覆盖偏远水域,智能预警能实时监测非法活动;
-成本优化:相比传统人力巡查,科技手段可降低资源消耗。
(2)潜在问题:
-技术可靠性不足:设备故障可能导致误判,影响执法公正;
-适应性差:复杂天气或突发状况下,智能系统可能失效。
(3)辩证施策:
-加强技术验证:在推广前进行实地测试,优化算法;
-保留传统手段:科技设备需与人工巡查结合,形成互补;
-完善应急预案:针对误判事件建立快速纠正机制,避免二次伤害。
二、组织管理题(共2题,每题15分)
1.题目:假如你是青岛市公安局水上分局工作人员,现需组织一次“智慧水上安全宣传周”活动,请策划活动方案。
答案解析:
(1)活动目标:提升市民水上安全意识,推广智慧警务服务。
(2)具体方案:
-前期准备:联合海事、渔业部门制定宣传清单,设计“水上安全知识手册”;
-形式多样:
-在码头、渔港设立智能互动屏,展示预警案例;
-举办“智慧船载设备体验日”,演示AI报警装置;
-邀请水上救援队员开展实操演练。
-后续反馈:收集市民意见,优化智慧警务服务流程。
2.题目:青岛某景区因水上娱乐项目纠纷引发群体性事件,作为现场负责人,你如何处置?
答案解析:
(1)快速响应:
-无人机空中监控,实时掌握现场动态;
-设立临时警戒区,疏散无关人员。
(2)矛盾化解:
-分头对话,了解纠纷根源(如设备故障、收费争议);
-引导双方通过调解协议解决,避免冲突升级。
(3)长效机制:
-联合景区方升级智能监控系统,设置一键报警功能;
-定期排查水上项目安全风险,公示整改结果。
三、应急应变题(共2题,每题15分)
1.题目:某日,青岛黄岛区一艘货轮突发火情,但智能瞭望系统未及时发现。作为附近巡逻艇负责人,你如何应对?
答案解析:
(1)立即行动:
-启动备用瞭望机制,调取周边监控录像;
-通知消防船、海事部门联动救援。
(2)现场处置:
-评估火势,判断是否需强制靠岸;
-指挥船员投放灭火器,保护乘客安全。
(3)事后复盘:
-检查智能系统故障原因,更换传感器;
-加强夜间巡查频率,配备红外测温设备。
2.题目:市民举报某渔船涉嫌非法捕捞,但位置模糊。作为水上警务人员,你如何追踪?
答案解析:
(1)技术追踪:
-利用船舶AIS定位系统(自动识别系统)锁定目标;
-若信号中断,通过雷达与卫星图像交叉验证。
(2)联合执法:
-通知海警、渔政部门协同行动;
-预设拦截路线,避免暴力抗法。
(3)证据固定:
-拍摄非法渔具、渔获物视频;
-依法查扣船只,移交司法机关。
四、人际关系题(共1题,15分)
题目:同事小王认为智慧水上警务建设会取代人工岗位,导致团队合作不力,你如何处理?
答案解析:
(1)坦诚沟通:
-安抚情绪,说明技术是为辅助而非取代;
-分享岗位转型案例(如数据分析师需求增加)。
(2)团队协作:
-组织技能培训,帮助同事适应新技术;
-设立“智慧警务互助小组”,共同解决问题。
(3)向上反馈:
-建议局里举办技术转型讲座,缓解焦虑;
-提出职业发展规划建议,增强归属感。
五、材料分析题(共1题,20分)
题目:阅读以下材料,回答问题:
材料:青岛某渔港因潮汐变化导致智
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