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2025年湖北省公务员面试模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

某地组织开展“弘扬传统文化，提升城市魅力”主题活动，你所在单位需要组织人员参与。请谈谈你如何组织开展好这次活动。

第二题

你和小组成员共同负责一项重要工作，在项目进行中，小组成员小王突然提出离职，导致项目进度受阻。领导将这个情况交给你处理，你将如何应对？

第三题

社会上存在一些“躺平”的现象，有人认为这是年轻人面对压力的一种自我保护，也有人认为这是缺乏上进心。对此，你怎么看？

第四题

假如你是一名社区工作人员，社区内部分居民反映，由于外来人口增多，社区停车位严重不足，导致车辆乱停乱放，影响社区环境。你将如何处理这个矛盾？

第五题

请谈谈你对“功成不必在我，功成必定有我”这句话的理解，以及作为公务员，应该如何践行这句话？

试卷答案

第一题答案

组织开展好“弘扬传统文化，提升城市魅力”主题活动，我会从以下几个方面着手：

1.明确目标与方案：首先与领导及相关部门沟通，明确活动的具体目标、主题、时间、地点及预算。根据目标制定详细的活动方案，包括活动形式（如文化讲座、展览、体验活动、文艺表演等）、内容安排、人员分工、宣传计划等。

2.精心策划内容：结合当地特色，策划具有吸引力的活动内容。例如，可以邀请文化学者进行专题讲座，组织传统手工艺体验活动（如剪纸、书法、陶艺），举办传统文化知识竞赛，或者挖掘整理本地非遗项目进行展示表演。确保活动内容丰富多样，既能展现传统文化魅力，又能吸引不同群体的参与。

3.做好宣传发动：通过多种渠道进行活动宣传，提高知晓度和参与度。可以利用当地媒体、政府网站、微信公众号、社区公告栏等平台发布活动信息，制作宣传海报和视频。针对特定人群（如学生、老人）可进行精准宣传，鼓励他们积极参与。

4.组织协调实施：根据方案进行人员分工，明确每个人的职责，确保各环节衔接顺畅。做好场地布置、物资准备、设备调试等工作。活动当天，要加强现场组织协调，确保活动有序进行，安排专人负责引导、咨询和秩序维护。准备好应急预案，应对可能出现的突发情况。

5.注重效果评估：活动结束后，及时收集参与者的反馈意见，通过问卷调查、座谈会等形式了解活动效果。总结活动经验教训，分析成功之处和不足之处，为今后类似活动的开展提供参考，并思考如何将传统文化更好地融入城市日常，持续提升城市魅力。

第二题解析思路

处理小组成员离职导致项目受阻的问题，核心在于稳定军心、明确方向、弥补空缺、推进项目。

1.保持冷静，稳定局面：首先要保持冷静，不要慌乱。向领导汇报情况，同时安抚其他成员的情绪，避免恐慌蔓延，强调团队的重要性，共同应对困难。

2.了解情况，分析原因：查明小王离职的具体原因（个人发展、家庭原因等），并了解小王在项目中承担的具体工作内容。这有助于后续的交接和安排。

3.紧急沟通，明确分工：立即组织剩余成员开会，通报情况，说明项目的重要性以及当前面临的挑战。根据小王负责的工作内容，重新评估剩余成员的能力，进行紧急分工，明确每个人新的职责，确保所有关键任务都有人接手。可以temporarily指派一位能力较强的成员承担更多任务。

4.做好交接，知识传递：安排与小王工作对接紧密的成员，尽快与他进行工作交接，详细沟通项目进展、未完成事项、关键节点、注意事项以及相关文件资料位置等。必要时，小王可以留一段时间进行指导。确保接手人员能够快速了解情况，进入工作状态。

5.积极协调，寻求支持：如果项目难度较大，内部资源无法完全弥补，要积极向领导汇报，寻求更多的资源支持，如请求其他部门协助，或者申请临时人员等。

6.加强沟通，监督进度：在项目推进过程中，加强与团队成员的沟通，及时了解工作进度和遇到的问题，提供必要的支持和帮助。建立有效的监督机制，确保项目按计划推进，及时调整策略，应对可能出现的新问题。

第三题答案

对于“躺平”现象，我认为需要辩证看待：

1.理解其成因与部分合理性：“躺平”并非完全消极，它部分是年轻人在当前社会高压力环境下（如就业竞争激烈、生活成本上升、工作强度大等）的一种自我调适和心理防御机制。在一定程度上，它反映了年轻人对过度竞争和单一成功标准（如唯GDP论、买房买车）的反思和质疑，寻求一种更平衡、更注重内心感受的生活方式，有其现实原因和一定的合理性。

2.区分其表现与潜在风险：需要区分“躺平”是暂时性的放松调整，还是长期性的放弃努力。积极的“躺平”可能是短暂的休整，是为了更好地出发；而消极的“躺平”则可能导致个人能力退化、社会活力下降、创新精神减弱。如果普遍的“躺平”成为趋势，会对社会经济发展和个人长远发展带来负面影响。

3.强调奋斗价值与引导作用：但