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2025国考苏州市行政管理岗位申论预测卷及答案

注意事项

1.本试卷共5题，总分150分，考试时间180分钟。

2.请在答题卡上作答，在试卷上作答无效。

第一题（33分）

题目：阅读以下材料，根据要求作答。

材料一：

2023年，苏州市政府发布《关于深化“放管服”改革的实施意见》，提出“一网通办”“最多跑一次”等改革措施。然而，部分企业反映，虽然审批流程简化，但跨部门协调仍存在壁垒，导致项目审批周期延长。例如，某科技企业申请高新技术企业认定时，需跑5个部门提交15份材料，耗时1个月。

材料二：

苏州市政府2024年数据显示，全市“一网通办”事项覆盖率已达90%，但线下服务窗口仍存在信息不对称问题。部分基层工作人员对政策理解不深，导致群众办事反复跑。此外，农村地区因信息化设施不足，线上服务渗透率仅为60%，数字鸿沟问题凸显。

材料三：

苏州市某区试点“集成式审批”模式，将住建、环保、消防等部门业务整合至同一窗口，实现“一窗受理、并联审批”。2024年试点企业审批效率提升40%，但该模式推广至全市面临机构改革阻力，部分部门担心权力下放会影响监管权威。

要求：

1.结合材料，概括苏州市行政管理中存在的突出问题（不超过150字）；

2.若你是苏州市政府工作人员，请提出3条改进建议，并说明理由（每条建议不少于200字）。

（33分）

第二题（25分）

题目：根据以下材料，撰写一篇500字左右的议论性文章，题目自拟。

材料：

近年来，苏州市积极推动“智能制造”产业升级，某工业园区引入AI工厂后，生产效率提升50%，但同时也出现“机器换人”导致部分工人失业的问题。某社区开展“新技能培训”后，失业工人就业率仅达30%，且多为低薪岗位。苏州市政府调研发现，传统制造业工人转型面临三大难题：一是技能不匹配，现有培训课程与市场需求脱节；二是心理焦虑，部分工人对新技术抵触；三是社会保障不足，失业保险覆盖面仅40%。

（25分）

第三题（32分）

题目：阅读以下材料，完成作答。

材料一：

2024年，苏州市开展“最美基层干部”评选活动，某街道网格员小王主动帮助独居老人解决生活难题，获评市级荣誉。但他坦言：“工作压力大，个人时间被压缩，有时连家人都照顾不了。”

材料二：

某社区引入“社会企业”参与基层治理，通过“微项目”撬动资源，组织志愿者开展邻里互助。但部分居民反映，服务内容单一，且缺乏长期机制保障。

材料三：

苏州市政府2024年报告指出，基层干部队伍建设存在“三难”问题：招人难、留人难、干事难。某镇公务员流失率达20%，且80%的年轻干部希望在编制内“躺平”。

要求：

1.请归纳苏州市基层治理中干部队伍建设面临的挑战（不超过100字）；

2.若你是一名社区工作者，请设计一个“提升基层干部职业认同感”的方案（300字左右）；

3.请结合材料，谈谈你对“社会力量参与基层治理”的看法（200字左右）。

（32分）

第四题（30分）

题目：根据以下材料，撰写一份面向苏州市居民的公开信，要求内容具体、语言得体。

材料：

2024年，苏州市开展“垃圾分类提质增效”行动，但居民参与率仅为65%，部分小区因分类不规范被罚款。调查发现，主要原因是：一是宣传不足，60%居民对分类标准不熟悉；二是设施不完善，部分小区分类垃圾桶破损；三是监管缺位，物业与环卫部门责任不清。

（30分）

第五题（30分）

题目：假设你是苏州市政府某部门工作人员，根据以下通知，完成作答。

通知：

苏州市人民政府办公室

关于开展“城市更新行动”调研工作的通知

各区人民政府，市各委办局：

为推进城市更新行动，提升城市品质，经研究决定，现就开展“城市更新行动”调研工作通知如下……

要求：

1.拟一份调研提纲，明确调研目的、对象、方法等；

2.若调研中发现某老旧小区改造后出现“大拆大建”引发居民不满，请提出3条解决方案（每条不少于100字）。

（30分）

答案及解析

第一题（33分）

1.问题概括（不超过150字）

苏州市行政管理存在三大问题：一是跨部门协调壁垒高，项目审批周期长；二是“一网通办”与线下服务衔接不畅，政策落实不到位；三是基层信息化设施不足，农村地区数字鸿沟明显；四是改革推广阻力大，部分部门权力下放意愿低。

2.改进建议及理由

（1）建议一：建立跨部门协同审批机制

理由：当前企业申请项目需跑多个部门，导致效率低下。通过成立“项目审批联席会议”，实现信息共享和流程并联，可大幅缩短审批周期。例如，深圳“一窗受理、并联审批”模式使审批时间缩短60%，值得借鉴。此外，可引入“一揽子审批”服务，将关联事项打包办理，进一步优化企业体验。

（2）建议二：强化基层政策培训与数字化赋能

理由：部分基层工作人员对政策理解不深，导致群众办事反