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2025年超星尔雅学习通《科技创新与企业管理》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.科技创新对企业发展具有（）

A.间接影响

B.直接推动作用

C.短期效果

D.无明显作用

答案：B

解析：科技创新是企业发展的核心驱动力，能够直接推动产品升级、效率提升和市场竞争力的增强，其影响是显著且深远的。

2.企业管理中最基本的功能是（）

A.领导

B.控制

C.人员配备

D.计划

答案：D

解析：计划是企业管理的首要职能，它涉及设定目标、制定战略和规划行动方案，为其他管理职能提供基础和方向。

3.突破性创新通常指（）

A.对现有产品的小改进

B.完全全新的产品或服务

C.对生产流程的优化

D.市场营销策略的改变

答案：B

解析：突破性创新是指具有重大突破和革命性的创新，往往涉及全新的技术、产品或商业模式，能够带来根本性的变革。

4.企业文化对企业绩效的影响主要体现在（）

A.员工流动性

B.组织凝聚力

C.生产成本

D.产品质量

答案：B

解析：企业文化通过塑造共同的价值观和行为规范，能够增强组织凝聚力，促进员工协作，从而对绩效产生积极影响。

5.研发投入与技术创新能力之间的关系是（）

A.负相关

B.不确定

C.正相关

D.无关

答案：C

解析：研发投入是企业技术创新的重要资源，通常情况下，更多的研发投入能够提升技术创新能力和产出。

6.战略管理的关键环节是（）

A.年度预算制定

B.组织结构设计

C.战略目标制定

D.员工绩效考核

答案：C

解析：战略管理的核心在于明确企业的长远目标和实现路径，战略目标的制定是战略管理的首要和关键环节。

7.以下哪项不属于创新扩散的阻力因素（）

A.技术复杂性

B.使用者习惯

C.组织支持

D.成本过高

答案：C

解析：创新扩散的阻力因素通常包括技术复杂性、使用者习惯、成本过高等，而组织支持则是推动创新扩散的重要保障。

8.企业进行技术创新的主要目的是（）

A.提高员工福利

B.增强市场竞争力

C.减少生产成本

D.获得政府补贴

答案：B

解析：技术创新的根本目的是通过技术进步提升企业的核心竞争力，从而在市场中获得更大的竞争优势。

9.学习型组织的特征之一是（）

A.固定不变的组织结构

B.缺乏知识共享机制

C.员工持续学习和改进

D.高度集权的决策模式

答案：C

解析：学习型组织强调员工的持续学习和组织知识的共享，以适应快速变化的环境，促进组织的持续改进。

10.修改企业管理中，“人本管理”的核心思想是（）

A.严格管控

B.以任务为中心

C.尊重和信任员工

D.高额奖金激励

答案：C

解析：人本管理的核心在于尊重和信任员工，通过激发员工的内在动力和创造力来提升组织绩效，强调人的价值和发展。

11.企业在制定创新战略时，首要考虑的因素是（）

A.市场竞争格局

B.企业现有资源

C.创新风险控制

D.政府政策支持

答案：B

解析：企业在制定创新战略时，必须基于自身拥有的资源禀赋，包括技术、资金、人才等，来确定可行的创新方向和路径，现有资源是创新战略制定的基础和前提。

12.能够带来颠覆性变革的创新类型是（）

A.渐进式创新

B.横向式创新

C.纵向式创新

D.突破性创新

答案：D

解析：突破性创新通常涉及根本性的技术或商业模式变革，能够对现有市场格局或行业结构产生颠覆性的影响，带来重大的竞争优势。

13.企业内部沟通不畅可能导致（）

A.创新效率提升

B.管理成本降低

C.创新活动受阻

D.员工满意度提高

答案：C

解析：有效的内部沟通是创新活动顺利开展的重要保障，沟通不畅会导致信息传递错误、协作困难，从而阻碍创新思想的产生和实施。

14.企业进行国际技术创新合作的主要优势是（）

A.减少研发投入

B.分散创新风险

C.提高产品成本

D.减少市场准入

答案：B

解析：通过国际技术创新合作，企业可以与合作伙伴共同分担研发成本和风险，提高创新成功的概率，这是其主要优势之一。

15.以下哪项不属于知识管理的核心内容（）

A.知识创造

B.知识分享

C.知识存储

D.知识评估

答案：D

解析：知识管理的核心内容包括知识的创造、获取、存储、分享和应用，知识评估虽然重要，但通常被视为知识应用或管理效果评估的一部分，而非核心管理内容本身。

16.企业创新能力的关键支撑是（）

A.资金实力

B.技术人才

C.市场需求

D.政府扶持

答案：B

解析：技术人才是创新活动的主体，是知识转化和创造的关键因素，拥有高素质的技术人才队伍是企业创新能力提升的根本保障。