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2025职员短期劳动合同

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：（姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限为年，自年月日起，至年月日止。

第二条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位的工作，具体工作内容为。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方协商一致。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月元（人民币大写：元），甲方应于每月日前以货币形式支付乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

甲方安排乙方加班的，应支付加班费，加班费按国家规定标准执行。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。如有违反，甲方有权根据公司规章制度进行处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的工作条件严重危害乙方的身心健康，未提供必要劳动保护的；

（4）甲方违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的。

合同期满，任何一方不同意续签的，本合同终止。双方同意续签的，应在合同期满前日内协商一致，办理续签手续。

第八条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金标准为：每工作满一年支付个月工资，不满一年的部分按实际工作时间计算。

第九条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训服务协议，明确服务期限和相关违约责任。

第十条保密与竞业限制

乙方在合同期内负有保密义务，不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方。

合同期满后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

第十一条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

本合同未尽事宜，按国家法律、法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日