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企业安全生产责任制明确方案

安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。明确并落实安全生产责任制，是企业实现安全生产目标、保障员工生命财产安全、促进企业可持续发展的核心保障。本方案旨在系统梳理并明确企业内部各级、各部门、各岗位的安全生产责任，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全生产工作格局，确保企业安全生产形势持续稳定。

一、总则

（一）指导思想

以“人民至上、生命至上”为根本遵循，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，将安全生产责任层层分解，落实到每一个环节、每一个岗位、每一位员工，构建全员、全过程、全方位的安全生产责任体系。

（二）基本原则

1.坚持党的领导原则：充分发挥企业党组织在安全生产工作中的领导核心和政治核心作用，确保安全生产决策部署得到有效贯彻。

2.“一把手”负总责原则：企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。

3.一岗双责原则：各级领导干部在履行本职业务工作职责的同时，必须履行相应的安全生产工作职责。

4.权责对等原则：明确各岗位的安全生产责任范围和内容，做到责任与权力相统一，能力与责任相匹配。

5.齐抓共管原则：各部门、各岗位协同配合，形成安全生产工作合力，共同承担安全生产责任。

6.失职追责原则：对不履行或不正确履行安全生产职责，导致事故发生或造成不良后果的，依法依规追究相关人员责任。

二、责任体系构建

（一）主要负责人责任

企业主要负责人是安全生产的第一责任人，其核心职责在于统筹规划、决策部署和资源保障。具体包括：

*建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。

*保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全资金、人员、技术等资源到位。

*组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

*组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

*及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查处理。

*组织开展安全生产宣传教育和培训，提升全员安全素养。

（二）分管负责人责任

分管安全生产工作的负责人对安全生产负直接领导责任；其他分管负责人对其分管业务范围内的安全生产负领导责任。

*协助主要负责人落实安全生产法律法规和政策要求，组织实施安全生产规划、计划和措施。

*定期研究分析安全生产形势，组织开展安全生产检查和专项整治，及时解决安全生产中的突出问题。

*督促分管部门、车间、班组落实安全生产责任，加强安全管理和隐患排查治理。

*组织或参与生产安全事故的调查处理，落实事故防范和整改措施。

*分管业务范围内涉及安全生产的，必须将安全生产作为重要内容统筹考虑，确保业务工作与安全生产同部署、同落实、同检查、同考核。

（三）安全生产管理部门及人员责任

安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合协调和监督管理机构，其工作人员履行具体监管职责。

*协助领导贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

*组织或参与安全生产宣传教育和培训，如实记录培训情况。

*组织开展危险源辨识、风险评估和分级管控工作，督促落实安全风险防范措施。

*组织或参与本单位安全生产检查，对检查发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，并跟踪整改。

*监督落实本单位重大危险源的安全管理措施，督促落实安全生产整改措施。

*组织或参与本单位生产安全事故应急预案的编制及演练。

*负责事故统计、分析和报告，协助事故调查处理。

*负责劳动防护用品的采购、发放、使用和管理的监督检查。

（四）各职能部门及人员责任

企业内各职能部门（如生产、技术、设备、采购、财务、人力资源、后勤等）应在各自职责范围内，履行安全生产管理职责。

*生产部门：在组织生产时，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，合理安排生产计划，防止抢工期、超负荷生产引发安全事故；负责生产现场的安全管理，及时排查和消除生产过程中的安全隐患。

*技术部门：负责组织制定和审查安全技术措施、方案，推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备，从技术层面保障安全生产。

*设备部门：负责设备设施的采购、安装、验收、维护、保养和报废等全过程管理，确保设备设施处于完好状态，符合安全运行要求。

*采购部门：负责采购合格的原材料、设备、安全防护用品等，确保其符合国家或行业安全标准。

*财务部门：负责保障安全生产投入的资金及时足额到位，并对资金使用情况进行监督。

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