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聘请厨师合同
本合同由以下双方于2025年【】月【】日在【城市/地区】签订:
甲方(聘用单位):
名称:【单位全称】
地址:【详细注册地址】
法定代表人:【姓名】
统一社会信用代码:【具体代码】
乙方(受聘人):
姓名:【姓名】
性别:【男/女】
身份证号:【18位身份证号码】
户籍所在地:【省/市/区】【街道/乡镇】【详细地址】
通信地址:【实际居住地址】
鉴于甲方需要专业厨师提供烹饪服务,乙方具备相应的厨师资质和技能,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,达成如下协议:
一、合同期限
本合同期限为【】年,自2025年【】月【】日起至202【】年【】月【】日止。其中试用期为【1-3】个月,自2025年【】月【】日起至2025年【】月【】日止。合同期满前30日内,双方可协商续签事宜,如未书面提出异议,本合同自动续延【】年。
二、工作内容与要求
(一)岗位与职责
乙方担任【主厨/厨师长/帮厨】职务,主要负责:
每日【早/中/晚】餐的菜品制作,确保每日提供【】款热菜、【】款凉菜及【】款汤品
根据季节变化每月更新【】款特色菜品,提交新菜品研发方案
食材验收、存储管理及成本控制,每月食材损耗率不得超过【】%
厨房卫生管理,执行《食品经营过程卫生规范》要求
协助制定每周菜单,确保营养均衡与口味多样性
【厨师长岗位增列】厨房团队【】名成员的日常管理与技术指导
(二)工作标准
烹饪操作需符合《餐饮服务食品安全操作规范》,生熟食材分开处理,刀具砧板分类使用
菜品出品温度需达到中心温度60℃以上,冷藏食材储存温度控制在2-8℃
每日工作结束后需清洁灶台、工作台及冷藏设备,每周进行一次深度清洁
每月参加食品安全培训不少于【】学时,持有效健康证明上岗
三、劳动报酬与福利
(一)薪酬构成
试用期工资:每月人民币【】元(大写:【】元整)
转正后工资:
基本工资:每月【】元
绩效奖金:根据月度考核结果发放,标准为【】-【】元/月
全勤奖:每月【】元(当月无迟到早退旷工记录)
年终奖:年度净利润的【】%(满12个月计发)
(二)支付方式
甲方于每月【10】日前通过银行转账支付上月工资,乙方指定账户信息:
开户银行:【银行名称】
账户名称:【与身份证一致的姓名】
银行账号:【银行卡号】
(三)福利待遇
工作餐:每日提供【三/两】餐工作餐,标准为【】元/餐
社会保险:按国家规定缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险),其中个人承担部分由甲方代扣代缴
健康检查:每年提供一次职业健康体检,费用由甲方承担
培训福利:每年享有【】元技能提升补贴,可用于参加烹饪培训课程
节日福利:春节、中秋等法定节日发放【】元实物福利
带薪休假:工作满1年享有5天年假,每增加1年递增1天,最多不超过15天
四、工作时间与休息休假
(一)工时安排
实行综合计算工时制,具体为:
夏季(5-10月):每日【8:00-14:00】、【16:00-20:00】,中间休息2小时
冬季(11-4月):每日【9:00-13:30】、【15:30-19:30】,中间休息2小时
每周工作6天,休息日为【周X】,月累计工作时间不超过176小时
(二)加班管理
因节假日或特殊活动需加班的,甲方应提前24小时书面通知
加班补偿方式:
法定节假日加班:支付不低于工资300%的加班费
休息日加班:优先安排补休,不能补休的支付200%工资
日常加班:累计满4小时按半天补休,满8小时按1天补休
五、劳动保护与条件
甲方提供符合国家安全标准的厨房设备,定期进行维护保养,每季度检查燃气、电路安全
配备合格的劳动防护用品:【耐高温手套、防滑鞋、厨师服、口罩】等,每【季度】更换一次
每年组织一次消防演练和食品安全应急处置培训
厨房区域安装通风系统,温度控制在【26-28】℃,配备一氧化碳报警器
六、社会保险与公积金
甲方自用工之日起30日内为乙方办理社会保险登记,缴费基数按【实际工资/当地社平工资】的【】%确定
养老保险:单位缴纳【16】%,个人缴纳【8】%
医疗保险:单位缴纳【8】%,个人缴纳【2】%
失业保险:单位缴纳【0.5】%,个人缴纳【0.5】%
工伤保险:单位缴纳【0.8】%(按餐饮行业标准)
住房公积金:单位与个人各缴纳【5-12】%,缴费基数与社保一致
七、考核与奖惩
(一)考核机制
月度考核:从【菜品质量(40%)、成本控制(20%)、卫生状况(20%)、团队协作(20%)】四维度评分
季度技能考核:现场制作【】道指定菜品,由【】人评审团评分
年度综合考评:结合日常表现、客户满意度(【】分以上)及技能提升情况评定
(二)奖惩措施
奖励:
月度考核95分以上,奖励【】元
研发菜品入选季度畅销榜,奖励【】元/道
年度优秀员工,奖励【】元及培训基金【】元
惩处:
卫生检查不合格,每次罚款【】元
食材浪费超标,按成本
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