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2025年贵州工会工作者招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源包括（）

A.会员个人自愿捐赠

B.工会会员会费

C.行政事业性收费

D.国有企业利润上缴

A.仅B

B.B和D

C.A和C

D.B和C

【参考答案】D

【解析】《工会法》第五十二条规定，工会经费来源包括会员会费、工会经费收入和其他合法收入。选项D（B和C）正确，A（自愿捐赠）和D（国有企业利润）法定范围内，C（行政事业性收费）属于其他合法收入范畴。

2、工会主席由职工大会或职工代表大会选举产生，任期最长不得超过（）

A.2年.3年

C.4年

D.5年

A.仅B

B.B和D

C.A和C

D.A和D

【参考答案】A

【解析】《工会法》第二十五条明确工会主席、副主席任期由职工大会或职代会选举决定，每届任期3年，可连选连任。任期最长限制为3年，而非选项中的其他年限。

3、工会经费用于职工活动支出，不得超过工会总收入的（）

A.60%

B.50%

C.40%

D.30%

A.仅B

B.A和D

C.B和C

D.A和C

【参考答案】B

【解析】《中华全国总工会经费收支管理办法》第十条规定，职工活动支出比例不得超过总收入的60%，但不得低于30%。选项B（A和D）正确，其他选项比例范围不符合规定。

4、劳动争议仲裁的受理机构是（）

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会组织

D.企业工会委员会

A.仅B

B.B和C

C.A和D

D.B和D

【参考答案】B

【解析《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会负责。法院仅负责诉讼阶段，工会组织不具仲裁管辖权。

5、贵州省工会经费管理遵循（）

A.工会法》和《贵州省财政管理条例》

B《工会法》和《贵州省工会经费管理办法》

C.《劳动法》和《企业民主管理规定》

D.《会计法》和《工会财务制度》

A.仅B

B.B和D

C.A和C

D.B和C

【参考答案】B

【解析《贵州省工会经费管理办法》是地方性专项规定，与《工会法》共同构成工会财务管理的依据。其他选项中《劳动法》和《会计法》属于通用法律，不直接适用。

6、工会会员大会的职权不包括（）

A.选举工会委员会

B.审议工会工作报告

C.审批工会年度预算

D修改《工会章程》

A.仅C

B.C和D

C.A和D

D.B和

【参考答案】D

【解析】《工会章程》规定，工会会员大会职权包括选举委员会、审议工作报告、审查财务报告，但修改章程需由委员会提议并经会员大会三分之二以上代表通过，职权不包含直接修改。

7、农民工工会的流程是（）

A.提交书面申请→工会审核→批准

B.参加工会培训→提交申请→选举

C.工会推荐→提交申请→备案

D.工会指定代表→提交申请→批准

A.仅B

B.B和

C.A和C

D.B和C

【参考答案】C

【解析】《农民工加入工会办法》规定，农民工需提交书面申请，由工会审核并公示后批准。选项C（A和C）正确，其他选项流程不符合规定。

8、工会参与企业民主管理时，职工代表大会的职权不包括（）

A.审议企业重大决策方案

B.选举企业法定代表人

C.审议企业年度报告

D.审批企业工资调整方案

A.仅B

B.B和D

C.A和C

DB和C

【参考答案】B

【解析】职工代表大会职权包括审议企业重大决策、监督企业领导、审议工资福利方案，但无权选举法定代表人（由董事会或股东会行使）。

9、工会经费用于帮扶困难职工的支出比例不得低于（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

A.仅B

B.A和C

C.B和D

D.A和D

【参考答案】C

【】《中华全国总工会帮扶工作条例》第二十二条规定，困难职工帮扶支出比例不低于工会总收入的15%，且不得低于年度帮扶预算的20%。选项C（B和D）正确，其他选项比例范围不符合规定。

10、根据《工会法》规定，工会的基本职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工文体活动

C.保障职工劳动安全

D.代理职工法律诉讼

A.维护职工合法权益

B.组织职工文体活动

C.保障职工劳动安全

D代理职工法律诉讼

【参考答案】D

【解析】《工会法》第四条明确工会职责为维护职工合法权益、竭诚服务职工群众、维护企业和谐稳定。选项D代理职工法律诉讼属于工会延伸服务，非法定职责。贵州2022年工会