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2025年超星尔雅学习通《跨界合作与团队协作》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.跨界合作的首要步骤是（）

A.立即开始项目执行

B.明确合作目标和范围

C.评估合作方的财务状况

D.安排团队建设活动

答案：B

解析：跨界合作的成功关键在于前期充分的沟通和目标设定。明确合作目标和范围有助于双方在合作过程中保持一致，避免资源浪费和方向偏离。其他选项虽然也有一定作用，但并非首要步骤。

2.在团队协作中，沟通的主要目的是（）

A.展示个人能力

B.确保信息准确传递

C.控制团队成员

D.排除异议

答案：B

解析：沟通在团队协作中的核心作用是确保信息在团队成员之间准确、及时地传递。这有助于减少误解，提高工作效率，促进团队协作的顺利进行。其他选项虽然也是沟通的一部分，但并非主要目的。

3.跨界合作的潜在风险包括（）

A.提高创新能力

B.增加管理复杂性

C.扩大市场份额

D.降低运营成本

答案：B

解析：跨界合作虽然能带来诸多好处，但也伴随着风险。其中，管理复杂性增加是一个常见风险，因为不同领域的合作方可能在文化、流程、目标等方面存在差异，需要更多的协调和沟通。

4.团队成员之间的冲突主要源于（）

A.个人能力不足

B.目标和价值观差异

C.资源分配不均

D.外部环境变化

答案：B

解析：团队成员之间的冲突往往源于目标和价值观的差异。当团队成员对项目的目标、方法或决策有不同的看法时，就容易产生冲突。因此，在团队协作中，需要通过沟通和协商来协调不同意见。

5.跨界合作的成功要素之一是（）

A.强大的领导力

B.高昂的团队士气

C.完善的法律法规

D.先进的科技手段

答案：A

解析：跨界合作的复杂性要求合作方具备强大的领导力，以协调不同部门、不同领域的资源和人员。领导力能够为合作提供方向和动力，帮助团队克服困难，实现合作目标。

6.团队协作中的“信任”是指（）

A.对成员能力的认可

B.对成员行为的依赖

C.对成员情感的接纳

D.对成员承诺的遵守

答案：B

解析：在团队协作中，“信任”主要是指对成员行为的依赖。当团队成员之间相互信任时，他们更愿意相信对方能够完成任务，并愿意为此提供支持和帮助。这种信任是团队协作的基础。

7.跨界合作中的“资源整合”是指（）

A.获取更多资金

B.整合不同领域的资源

C.提高资源利用率

D.扩大资源范围

答案：B

解析：跨界合作的核心在于整合不同领域的资源。通过整合资源，合作方可以发挥各自的优势，弥补彼此的不足，从而实现合作目标。资源整合是跨界合作成功的关键之一。

8.团队协作中的“角色分配”应该（）

A.固定不变

B.根据任务变化

C.由领导决定

D.由成员自选

答案：B

解析：团队协作中的“角色分配”应该根据任务的变化进行调整。当项目任务发生变化时，团队成员的角色和职责也需要相应地调整。这有助于确保团队协作的高效性和灵活性。

9.跨界合作的“文化融合”是指（）

A.学习对方的文化

B.接受对方的文化

C.改变自己的文化

D.保持自己的文化

答案：A

解析：跨界合作的“文化融合”是指学习对方的文化。通过学习对方的文化，合作方可以更好地理解彼此的价值观和行为方式，从而减少文化冲突，促进合作顺利进行。文化融合是跨界合作成功的重要保障。

10.修改团队协作中的“反馈机制”应该（）

A.立即进行

B.定期进行

C.随机进行

D.仅在必要时进行

答案：B

解析：团队协作中的“反馈机制”应该定期进行。通过定期反馈，团队成员可以及时了解彼此的工作进展和存在的问题，从而及时调整工作方向和策略。定期反馈有助于提高团队协作的效率和效果。

11.跨界合作中，沟通障碍主要源于（）

A.技术水平差异

B.沟通渠道不畅

C.成员性格冲突

D.目标设定模糊

答案：B

解析：沟通障碍在跨界合作中较为常见，其中沟通渠道不畅是一个重要原因。不同的合作方可能使用不同的沟通工具或平台，或者沟通流程不清晰，导致信息传递不及时或失真。因此，建立畅通的沟通渠道是解决沟通障碍的关键。

12.跨界合作的“协同效应”是指（）

A.合作方优势互补

B.合作方资源共享

C.合作方利益一致

D.合作方目标相同

答案：A

解析：跨界合作的“协同效应”主要体现在合作方优势互补上。通过跨界合作，不同领域的合作方可以将各自的优势结合起来，创造出单一领域无法实现的价值。这种优势互补是跨界合作成功的重要保障。

13.团队成员之间的“心理安全感”是指（）

A.成员对领导信任

B.成员对团队信任

C.成员对自身能力认可

D.成员对任务熟悉程度

答案