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多模态刺激诱发情绪对工作记忆的差异化影响研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在人类复杂的认知体系中，情绪与工作记忆占据着至关重要的地位。情绪，作为人类对客观事物态度体验及相应行为反应，广泛地渗透于日常生活，深刻影响着思维、决策和行为方式。而工作记忆，作为一种对信息进行暂时存储与加工的有限容量系统，在学习、推理、问题解决等高级认知活动中扮演关键角色，是人类完成各项复杂任务的核心要素。

过往研究表明，情绪与工作记忆之间存在着紧密且复杂的交互作用。积极情绪能够提升认知灵活性，拓展思维与行动模式，增强个体对信息的加工与整合能力；消极情绪则可能导致注意力狭窄，干扰工作记忆中信息