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2025年度小型企业员工雇佣合同范本

本合同由以下双方于2025年签订

甲方：__________公司

法定代表人：____________

注册地址：________________

联系电话：____________

乙方：____________________

身份证号码：____________

住址：__________________

联系电话：____________

鉴于甲方因生产经营需要，需雇佣员工从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配方式由甲方制定并公示。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、带薪休假等。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全卫生教育，乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。

第七条培训与晋升

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方在甲方工作期间，表现优秀者，甲方有权给予晋升或调岗。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)经双方协商一致，解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满，劳动合同自然终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第十条争议处理

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日