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2025白酒行业劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事白酒行业相关工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若本合同到期后双方均无异议，可续签劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任职务。

乙方的工作内容包括但不限于：。

工作地点为：。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班由甲方安排。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日和甲方规定的带薪年假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金根据甲方经济效益和乙方工作表现确定。

甲方支付劳动报酬的时间为每月日。

乙方享有岗位津贴、节日补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（个人部分由乙方承担）。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼金等。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

甲方定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认。

因甲方规章制度变更、岗位调整或其他合法原因，乙方不适应现有岗位的，甲方有权解除合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。

合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续。

第八条经济补偿

若甲方违反劳动合同约定解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

若乙方因个人原因主动辞职，应提前日以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。

第九条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用的，培训结束后乙方应为甲方服务满年，否则需支付违约金。

乙方应珍惜培训机会，努力提高自身技能。

第十条保密与竞业限制

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

乙方在合同期内及离职后年内不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得自营或参与经营与甲方同类的业务。

甲方应依法支付乙方竞业限制补偿金。

第十一条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（签字）：

身份证号码：

签订日期：年月日