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员工劳动安全协议

一、合同主体

（一）合同双方

本合同由以下双方签订：

甲方（用人单位）：______________________（统一社会信用代码：___________）

地址：___________________________________

乙方（劳动者）：_________________________（居民身份证号：_____________）

住所：___________________________________

（二）合同目的

为明确甲乙双方在劳动过程中的安全卫生权利与义务，预防职业危害，保障乙方生命健康权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，订立本协议。

二、劳动安全保障义务

（一）甲方义务

甲方依法建立劳动安全卫生制度，配备符合国家标准的安全防护设施设备，并向乙方免费提供合格的个人防护用品。甲方每季度组织至少一次安全生产专项培训，培训内容包括但不限于岗位风险辨识、设备操作规范及应急处理流程。对从事接触职业病危害作业的乙方，甲方在劳动合同签订前书面告知危害后果及防护措施，并每年组织职业健康检查。甲方定期委托具备资质的第三方机构对工作场所进行粉尘、噪声等危害因素监测，结果向乙方公示。

（二）乙方义务

乙方应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用防护用品，参加甲方组织的安全培训与应急演练。乙方发现事故隐患或设备故障时，须立即停止作业并向主管人员报告。严禁擅自拆除安全装置或违规操作设备。接触职业病危害的乙方，应按要求参加职业健康检查并如实告知健康状况。

三、职业危害告知与防护

甲方在乙方入职时以书面形式载明岗位存在的职业危害因素、后果及防护措施（附件一：《岗位职业危害告知书》）。对接触放射性物质、高毒物品的乙方，甲方设置独立防护区并配备实时监测报警装置。乙方有权要求甲方提供中文版化学品安全技术说明书（MSDS），甲方不得以技术保密为由拒绝。

四、健康检查与档案管理

接触职业病危害的乙方，甲方按以下周期安排职业健康检查：上岗前、在岗期间（每年一次）、离岗时。检查结果由甲方在三十日内书面告知乙方，职业禁忌证及疑似职业病病例须单独告知。甲方为乙方建立终身职业健康监护档案，档案保存至乙方离职后法定年限，档案信息未经乙方书面同意不得向第三方披露。

五、事故处理与工伤保险

发生工伤事故时，甲方应立即组织救治并保护现场，在法定时限内向社会保险行政部门报告。乙方因工伤暂停工作的，甲方按原工资标准支付停工留薪期报酬（最长十二个月）。甲方依法参加工伤保险，未参保期间发生工伤的，由甲方按《工伤保险条例》承担全部赔付责任。乙方被鉴定为五至十级伤残的，劳动合同终止或解除时甲方支付一次性伤残就业补助金。

六、违约责任

甲方未履行劳动安全保护义务造成乙方人身损害的，应承担医疗费、伤残补助金等法定赔偿。乙方因故意或重大过失违反安全规程造成事故的，甲方可视情节依规章制度处理。甲方隐瞒工作场所职业病危害真实情况致乙方罹患职业病的，承担不低于法定标准二倍的赔偿金。

七、争议解决

因履行本协议发生的争议，双方可向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应在争议发生之日起一年内向劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效与终止

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期与劳动合同期限一致。劳动合同续订时，本协议自动延续。出现下列情形时协议终止：甲方依法解散破产；乙方达到法定退休年龄；双方协商一致终止劳动关系；法律规定的其他终止情形。

签署页

甲方（盖章）：______________________

甲方签署人：__________（职务：________）

签署日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________

紧急联系人：__________联系方式：*

签署日期：____年__月__日

附件清单：

附件一《岗位职业危害告知书》

附件二《安全防护用品领取登记表》