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员工借调合同6篇

在写合同时，我们应当考虑到可能出现的各种情况和变更，一份详尽的合同能够减少潜在的法律纠纷，保护双方的利益，本店铺今天就为您带来了员工借调合同6篇，相信一定会对你有所帮助。

员工借调合同篇1

甲方（借调单位）：

住址：

法定代表人：

乙方（借出单位）：

住址：

法定代表人：

甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工（身份证）至甲方从事工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

一、借调期限从20XX年XX月XX日起到20XX年XX月XX日止，为期___个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。

二、甲方权利和义务

1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

3、承借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。

三、乙方权利和义务

1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。

2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。

3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

四、费用及结算

1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行；

2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。

五、其他

1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。

甲方（盖章）：乙方：（盖章）：法定代表人：法定代表人：

或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）：

日期：20XX年XX月XX日日期：20XX年XX月XX日

员工借调合同篇2

协商，就____（以下简称甲方）借调____大学人员流动中心（以下简称乙方）人员____（以下简称丙方）事宜达成如下协议：

第一条借调期限：从20XX年XX月XX日起到20XX年XX月XX日止。为期_____年。

第二条借调期内各方责任：

1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费用____元/月，支付借调费____元/年，两项费用均按年度计算，合计____元/年。缴纳时间在每年度的第____个月缴纳。

2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责；若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前____个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按____大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据____大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

第七条本协议一式____份，甲乙丙三方各执____份。

甲方因工作需要，须借用乙方的员工____（丙方）三方就此借调事项达成如下协议：

一、甲方借用丙方的期限为____年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

二、甲方的权利和义务：

（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_____元，每月XX日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。

（二）借用期间甲方应承担丙方的各