绥化市X公司社会保险费计算与缴纳的问题及对策研究.pdfVIP

哈尔滨工业大学会计硕士学位论文

摘要

社会保障是民生之本，关系到每个人的切身利益。社会保障制度的发展随

着我国经济发展也在不断完善，经过两百多年的发展，我国出台了社会保障方

面的法律法规，并不断地与时俱进，适应时代发展。其中《社会保险法》明确

规定企业有义务为本单位职工按时、足额缴纳社会保险，然而在现实中，由于

市场活力较低、用工成本较高、经营效益差等原因导致部分企业缴费积极性不

高，向当地社保部门申报缴费基数时虚报缴费基数，欠缴、漏缴现象时有发生，

社保经办机构对此现象监管不力等多种原因造成职工社会保障方面利益受损。

通过对绥化市一家公司进行展开研究，分析造成社会保险费问题的原因及建议。

首先通过查阅文献了解社会保险制度中的养老保险、医疗保险（生育保

险）、工伤保险和失业保险政策发展过程，掌握现行社会保险政策，并以此作

X

为整篇论文的理论基础。再结合问卷调查所得数据分析可知，公司员工参保

X

意识、维权意识都比较薄弱，对社保政策的了解更是微乎其微，公司从意识

层面还没有认识到为职工缴纳社保的重要性，没有为职工参保的义务，同时公

司内部缺少对社会保障工作的管理制度，工作人员也水平低，用工复杂，从公

司的利益角度出发并通过虚报员工缴费基数等方式降低人力成本。对此，将对

X公司现存的社保缴费问题从公司提高员工认知社保方便认知和维权意识；增

强公司意识、建立社保管理体系、规范劳动关系等方面提出对策建议。希望通

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过研究，解决公司内部的社会保险费问题，也为绥化市存在类似问题的企业

提供借鉴。

X

关键词：公司；社会保险费；社会保险费缴纳

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哈尔滨工业大学会计硕士学位论文

Abstract

Socialsecurityisfundamentaltopeopleslivelihoodandconcernseveryones

vitalinterests.Thedevelopmentofsocialsecuritysystemalongwiththeeconomic

developmentofourcountryisalsoconstantlyimproving,aftermorethantwo

hundredyearsofdevelopment,ourcountryhasissuedlawsandregulationsonsocial

security,andconstantlykeeppacewithTheTimestoadapttothedevelopmentof

TheTimes.Amongthem,theSocialInsuranceLawclearlystipulatesthat

enterpriseshavetheobligationtopaysocialinsuranceontimeandinfullfortheir

employees.However,inreality,duetothelowmarketvitality,highlaborcosts,poor

operatingefficiencyandotherreasons,someenterprisesarenotenthusiasticabout

payingsocialinsurance.Whenreportingthepaymentbasetothelocalsocial

securitydepartment,theyfalselyreportthepaymentbase.Manyreasons,suchas

inadequatesupervisionof