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附件：部门人职员作职能描述
酒店运行经理
职能描述：
1、负责新建酒店前期市场调研分析和市场定位及酒店产品功效布局计划；
2、协调新建酒店经营项目标筹建、筹备工作；
3、帮助下属酒店产品包装及营销策划工作；
4、统筹下属各酒店间集团品牌营销战略部署和投资回报测算工作。
任职要求:
1、本科以上学历，酒店管理或旅游管理专业，含有以上高星级酒店工作经历，最少3年以上酒店管理高层职务工作经验；
2、含有在外国著名酒店管理企业或合作酒店从业经历，筹建、筹备两家高星级酒店经验者优先；
3、熟悉国际高星级酒店规范和标准，精通涉外高星级酒店整体投资管理和运行管理。
商业地产营销策划经理
职能描述：
1、负责审核各分企业提交商业项目各阶段推广策划提议方案；
2、负责建立集团企业商业设施整体视觉导视系统和标识系统，并审核各分企业提交视觉导视系统方案及标识方案；
3、负责审定各分企业商业项目在报纸、杂志、户外、电台、电视、网络等媒体上公布广告内容；
4、负责审核各分企业提交商业项目商业促销推广活动；
5、日常对各分企业商业项目标营销企划工作监督管理及总结工作；
6、完成领导交办其它工作事宜。
任职资格：
1、市场营销、新闻、汉字专业本科及以上学历；
2、５年以上商业推广或地产从业经验，其中２年以上中型以上企业市场营销管理工作经验；
3、熟悉办公软件，和相关图形软件基础操作；
4、有良好沟通、协调合作团体能力，责任心强；管理能力强；
5、文案能力强，能独立完成商业推广计划及营销方案制订；能独立完成目标商业项目营销策划汇报撰写；
6、熟悉在各类型媒体公布广告价格体系；
7、能适应常常出差。
部门助理
职能描述：
含有3年以上相关工作经验；
负责部门文档管理、公文编辑、会议统计及撰写工作，含有较强文字处理能力及写作能力；
负责处理部门日常行政及办公工作；
熟练使用PPT、WORD、EXCLE等办公软件；
完成领导交办其它临时工作。
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