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2025国考昆明市就业服务岗位申论预测卷及答案
第一部分：归纳概括类（共2题，每题15分，共30分）
题目一（15分）
昆明市人社局近期开展了“就业帮扶进社区”专项行动，组织工作人员深入城中村、工业园区等区域，为就业困难人员提供政策咨询、技能培训、岗位推荐等服务。行动结束后，收集到部分服务对象的反馈意见，内容涉及服务效率、政策宣传、培训质量等方面。请根据给定材料，概括服务对象反映的主要问题，并分析问题产生的原因。（要求：准确全面，逻辑清晰，不超过300字）
题目二（15分）
昆明市人社局计划推出“灵活就业人员社保补贴”政策，以提升灵活就业人员的参保率。现收集到部分企业代表、灵活就业人员及社区工作人员的意见建议。请根据给定材料，归纳整理各方的主要意见，并分类梳理。（要求：分类清晰，条理分明，不超过350字）
第二部分：综合分析类（共1题，25分）
题目三（25分）
近年来，昆明市高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施，如“校园招聘季”“基层就业项目”等。然而，部分高校毕业生反映就业难问题依然突出，主要表现为“慢就业”“懒就业”“就业期望值过高”等。请结合给定材料，分析高校毕业生就业难的原因，并提出相应的对策建议。（要求：分析深入，对策可行，逻辑严谨，不超过400字）
第三部分：提出对策类（共1题，25分）
题目四（25分）
昆明市某工业园区存在中小企业招工难、留人难的问题，部分企业反映用工结构性矛盾突出，高技能人才短缺，而普工岗位无人问津。请结合给定材料，提出解决工业园区用工问题的具体措施。（要求：措施具体，针对性强，不超过400字）
第四部分：应用文写作类（共1题，30分）
题目五（30分）
昆明市人社局计划在“就业援助月”期间举办一场线上就业招聘会，服务对象主要为就业困难人员和农民工。请以昆明市人社局的名义，撰写一份活动方案，内容包括活动主题、时间地点、服务内容、宣传方式等。（要求：格式规范，内容完整，不超过500字）
第五部分：文章论述类（共1题，35分）
题目六（35分）
当前，昆明市正处于经济转型升级的关键时期，就业服务体系建设面临新的挑战。请结合给定材料，围绕“如何提升就业服务质量，促进高质量充分就业”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，不少于800字）
参考答案及解析
第一部分：归纳概括类
题目一（15分）
主要问题：
1.服务效率低，部分区域响应不及时；
2.政策宣传不到位，就业困难人员对补贴、培训等信息了解不足；
3.培训质量参差不齐，技能培训与市场需求脱节。
原因分析：
1.社区工作人员不足，资源分配不均；
2.宣传方式单一，未充分利用新媒体平台；
3.培训课程设计缺乏市场调研，与企业需求匹配度低。
解析：
本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼服务对象反映的核心问题及原因。答案需紧扣“服务效率”“政策宣传”“培训质量”三个要点，并结合原因分析体现逻辑性。
题目二（15分）
各方意见分类：
1.企业代表：建议简化补贴申请流程，提高审批效率，加大对中小企业的支持力度；
2.灵活就业人员：希望补贴标准更高，覆盖更多行业，提供更多线上参保渠道；
3.社区工作人员：反映宣传力度不足，建议联合媒体开展政策宣讲，并设立专人负责咨询。
解析：
本题要求分类归纳，需将各方意见按主体区分，并确保分类清晰、条理分明。答案需体现不同群体的诉求差异，为后续政策制定提供参考。
第二部分：综合分析类
题目三（25分）
原因分析：
1.结构性矛盾：部分毕业生专业与市场需求不匹配，就业期望与现实差距大；
2.政策认知不足：部分毕业生对基层就业、创业扶持政策了解有限；
3.就业观念滞后：部分毕业生“慢就业”心态明显，缺乏主动求职意识。
对策建议：
1.加强职业规划指导，推动高校与企业合作，开展订单式培养；
2.加大政策宣传力度，通过线上线下渠道普及基层就业补贴、创业扶持政策；
3.引导毕业生树立正确就业观，鼓励灵活就业和自主创业。
解析：
本题需结合材料分析原因并提出对策，答案需体现逻辑性（“问题—原因—对策”），同时对策要具有可操作性，避免空泛。
第三部分：提出对策类
题目四（25分）
具体措施：
1.强化校企合作：建立工业园区企业与职业院校的定向培养机制，开展“订单式”技能培训；
2.优化薪酬待遇：鼓励企业提高普工薪资水平，完善社保缴纳政策，增强岗位吸引力；
3.加大政策扶持：对招工困难的中小企业提供税收减免、社保补贴等激励措施；
4.搭建就业平台：定期举办专场招聘会，利用大数据精准推送岗位信息。
解析：
本题需针对“招工难、留人难”问题提出具体措施，答案要体现系统性（“培训—待遇—政策—平台”四方面）
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