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医院警示教育计划【精选范文】

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和党中央关于党风廉政建设的决策部署，落实医疗卫生行业“九不准”要求，坚持教育、制度、监督并重，以警示教育为重要手段，增强医院全体职工廉洁自律意识和法纪观念，规范医疗服务行为，营造风清气正的医疗环境，推动医院高质量发展，为人民群众提供更加优质、安全、廉洁的医疗服务。

二、目标任务

通过开展警示教育活动，使医院全体职工深刻认识医药领域腐败问题的严重性和危害性，自觉遵守法律法规和行业规范，增强拒腐防变的能力；进一步完善医院内部监督管理制度，堵塞漏洞，防范廉政风险；建立健全警示教育长效机制，形成常态化工作格局，促进医院党风廉政建设和行风建设不断取得新成效，提高医院的社会形象和公信力。

三、教育对象

医院全体职工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。

四、教育内容

（一）党纪国法教育

组织职工学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国医疗器械监督管理条例》等党纪法规，以及医疗卫生行业相关的法律法规和政策文件，明确法律红线和纪律底线，引导职工自觉遵守法律法规，依法行医、廉洁从业。

（二）职业道德教育

开展以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”为主题的职业道德教育，弘扬医疗卫生职业精神，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业责任感和使命感，坚守职业道德规范，全心全意为患者服务。

（三）案例警示教育

选取近年来医药领域发生的典型腐败案例，包括药品和医疗器械采购回扣、医疗服务乱收费、医保诈骗、违规接受患者礼品礼金等案例，通过专题会议、案例剖析、观看警示教育片等形式，深入分析案例发生的原因、特点和危害，引导职工从中吸取教训，引以为戒，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律。

（四）廉政风险防控教育

结合医院各岗位的工作特点和职责，开展廉政风险防控教育，分析查找可能存在的廉政风险点，制定相应的防控措施，让职工了解岗位廉政风险，掌握防控方法，提高防范意识和能力，从源头上预防腐败问题的发生。

五、实施步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立警示教育活动领导小组，明确职责分工，负责活动的组织、协调和指导工作。

2.制定详细的警示教育活动实施方案，明确活动的目标、内容、步骤和要求。

3.召开警示教育活动动员大会，传达上级有关文件精神，对活动进行全面动员部署，使全体职工充分认识开展警示教育活动的重要意义，增强参与活动的积极性和主动性。

（二）学习教育阶段（[具体时间区间2]）

1.开展集中学习

每周组织一次集中学习活动，采取专题讲座、观看视频、研讨交流等形式，组织职工学习党纪国法、职业道德、案例警示等方面的内容。邀请纪检监察部门的专家、学者或办案人员进行专题授课，解读法律法规和政策文件，分析典型案例，增强学习的针对性和实效性。

以科室为单位，组织职工开展学习讨论，结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，引导职工深刻反思，提高廉洁自律意识。

2.开展线上学习

利用医院内部网络平台、微信公众号等渠道，发布警示教育学习资料，包括法律法规解读、案例分析、廉政文化作品等，供职工随时学习。

组织职工参加线上廉政知识测试，检验学习效果，对成绩优秀的职工给予表扬和奖励。

3.开展实地参观学习

组织职工到廉政教育基地、监狱等场所进行实地参观学习，通过观看展览、听取服刑人员现身说法等方式，让职工直观感受腐败行为带来的严重后果，增强警示教育的震撼力。

（三）查摆整改阶段（[具体时间区间3]）

1.开展廉政风险排查

各科室组织职工对照法律法规、职业道德和廉政风险防控要求，结合自身岗位特点，认真查找存在的廉政风险点和问题隐患，填写廉政风险排查表。

医院警示教育活动领导小组对各科室报送的廉政风险排查情况进行汇总分析，梳理出共性问题和突出问题，确定重点防控岗位和关键环节。

2.撰写个人对照检查材料

全体职工根据廉政风险排查情况，结合学习教育阶段的体会和认识，撰写个人对照检查材料，深入剖析自身在廉洁自律方面存在的问题和不足，提出整改措施和努力方向。

科室负责人对本部门职工的对照检查材料进行审核把关，确保材料真实、准确、深刻。

3.制定整改措施

针对排查出的廉政风险点和问题隐患，各科室制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。

医院警示教育活动领导小组对各科室的整改措施进行审核，对不符合要求的整改措施提出修改意见，确保整改措施具有针对性和可操作性。

4.进行整改落实

各科室按照整改措施的要求，认真组织实施整改工作，及时解决存在的问题和隐患。

医院警示教育活动领导小组对整改落实情况进行跟踪检查，定期听取整改